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Los trabajadores de los paradores de Málaga reclaman mejoras laborales

Málaga cuenta con cinco paradores (Gibralfaro, Málaga Golf, Nerja, Ronda y Antequera), que suman más de 300 trabajadores en total

Momento de la protesta / Parador de Gigralfaro

Momento de la protesta

Málaga

Las plantillas de los Paradores de Málaga han vuelto a concentrarse hoy a las puertas de sus centros de trabajo para denunciar "el abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace más de cuatro años y antes de verse obligados a adoptar medidas más contundentes" explican en un comunicado los sindicatos convocantes de la protesta, entre ellos, UGT y CSIF.

Protesta en el parador de Golf

Protesta en el parador de Golf / Málaga

Protesta en el parador de Golf

Protesta en el parador de Golf / Málaga

"Nuestras condiciones laborales son precarias, los salarios ridículamente insuficientes y la conciliación familiar es inviable debido a la extrema flexibilidad, con turnos rotativos y, especialmente, el turno partido —el más habitual en el departamento de comedor y cocina— que normalmente se extiende durante cuatro horas por la mañana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos" precisan.

Protesta en el parador de Ronda

Protesta en el parador de Ronda / Ronda

Protesta en el parador de Ronda

Protesta en el parador de Ronda / Ronda

"Nuestras reivindicaciones son claras: salarios justos con los que llegar a fin de mes, implantación definitiva y de una vez por todas del plan de pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales mínimas garantizadas, mejoras en la gestión de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducción progresiva de jornada y una planificación anticipada de turnos que permita una conciliación real".

Protesta en el parador de Antequera

Protesta en el parador de Antequera / Antequera

Protesta en el parador de Antequera

Protesta en el parador de Antequera / Antequera

"Todo ello en un contexto de bonanza económica para la empresa. Este verano,ha alcanzado un récord histórico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupación media del 86%, llegando al 94%. Además, ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campañas publicitarias, proyectando una imagen de sostenibilidad, digitalización e innovación, por lo que se exige al menos el mismo esfuerzo para sus plantillas mejorando sus condiciones laborales. Si no hay avances reales, se dará un paso más contundente y prometemos unas cálidas Navidades" apostillan.

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