El personal de la sanidad privada de Málaga irá a la huelga para exigir mejoras laborales
Medio millón de malagueños, un tercio de la población de la provincia, cuenta ya con seguro médico privado
"Málaga es la provincia española en la que más está creciendo la sanidad privada"Alberto Fuentelsaz, CCOO
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Málaga
El personal de la sanidad privada de Málaga (unos 7.000 profesionales) ha anunciado una serie de huelgas parciales para los días 18, 19, 25 y 26 de noviembre, con paros de dos horas por la mañana —de 10:00 a 12:00— y dos horas por la tarde —de 17:00 a 19:00—. La convocatoria responde "al estancamiento en las negociaciones colectivas y al bloqueo de los convenios por parte de las empresas que gestionan los principales centros hospitalarios privados de la provincia" explican desde los sindicatos convocantes CCOO, UGT, SATSE y CSIF.
"A pesar del crecimiento histórico del sector en Málaga, que cuenta ya con más de medio millón de asegurados y un ritmo cercano a los 100 nuevos asegurados diarios durante el último año, los grandes grupos hospitalarios, como QuirónSalud, Vithas o HM, continúan rechazando subidas salariales acordes al coste de la vida. Denunciamos que este crecimiento se ve impulsado, además, por los conciertos millonarios adjudicados por la Junta de Andalucía a los hospitales privados" señalan.
"Las empresas ofrecen incrementos salariales muy por debajo del IPC, mantienen a una parte significativa de la plantilla con sueldos próximos al Salario Mínimo Interprofesional y se niegan a reducir jornadas consideradas excesivas por los trabajadores. Todo ello ocurre en paralelo a un proceso continuado de expansión empresarial, con inversiones en obras de gran envergadura y ampliaciones de infraestructuras que no han ido acompañadas del correspondiente aumento de sanitarios, lo que incrementa la presión asistencial" explica Alberto Fuentelsaz, responsable de sanidad privada de CCOO Málaga
Aumento de pacientes asegurados
“El aumento de pacientes no se está acompañando de más contrataciones ni mejores condiciones, y eso repercute en la calidad de la atención sanitaria privada. Tras dos años de negociaciones para actualizar un convenio considerado obsoleto, las empresas solo han aceptado una subida retributiva en 2024 y proponen ahora un incremento insuficiente para 2025, sin mejoras sociales ni reducciones de jornada. Además, plantean subidas salariales para 2026 y 2027 que previsiblemente quedarán por debajo del aumento del IPC".
“No se puede seguir construyendo el crecimiento del sector a costa del esfuerzo de sus trabajadores y del deterioro del servicio”, subrayan los convocantes.
"En la reunión celebrada este lunes en el Sercla, la parte empresarial volvió a negarse a negociar, perdiendo una magnífica oportunidad para evitar una situación que perjudica tanto a sus empleados como a sus clientes, ofreciendo unas condiciones irreales y alejadas de la realidad económica de la provincia”.
