El Hospital de Antequera deberá evaluar la presión laboral del personal administrativo tras una denuncia de CSIF

Antequera

La Inspección de Trabajo ha dado tres meses al Hospital de Antequera para evaluar la carga laboral del personal de admisión. El requerimiento llega tras una denuncia presentada por CSIF el pasado mes de abril, en la que el sindicato alertaba de una sobrecarga que, según afirma, “afecta al funcionamiento del centro y a la salud del personal administrativo”.

La Inspección confirma que el hospital reorganizó el servicio sin realizar la evaluación de riesgos obligatoria. La dirección eliminó hace más de un año el turno de tarde en Admisión General, que funcionaba entre las 15.00 y las 22.00 horas, y redistribuyó sus tareas entre los profesionales de la mañana y de Urgencias. La decisión se adoptó “sin negociación previa y sin refuerzos adicionales”, lo que, según CSIF, generó “estrés, ansiedad, fatiga y diversos problemas musculoesqueléticos en la plantilla”.

El sindicato sostiene que esta supresión tuvo un impacto directo en la calidad asistencial. El incremento de carga y la falta de personal “dificultaron la atención y aumentaron la presión” sobre quienes asumieron nuevas funciones, con repercusiones también para los usuarios del hospital.

Tras analizar la situación, la Inspección de Trabuco exige ahora al centro sanitario una evaluación completa de los riesgos psicosociales del área afectada. El documento deberá elaborarse con metodología adecuada y con participación de los representantes de los trabajadores, además de incluir un plan de prevención ajustado a la normativa vigente, según explican desde el sindicato a través de un comunicado.

CSIF celebra el requerimiento y advierte de que seguirá de cerca el proceso. En este sentido, pide una solución inmediata y no descarta nuevas acciones si la dirección del hospital no corrige la situación en el plazo fijado.