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Málaga sigue en el furgón de cola salarial pese al crecimiento económico

CCOO denuncia que casi la mitad de las trabajadoras cobra por debajo del SMI y alerta del riesgo de pobreza salarial en un 30% de la población asalariada

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Málaga

Comisiones Obreras ha presentado su informe anual sobre la evolución de los salarios en la provincia, correspondiente a 2024, y las conclusiones son claras: Málaga continúa rezagada en materia salarial, a pesar de los buenos datos económicos. El salario medio anual se sitúa en 21.479 euros, unos 1.532 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone 3.500 euros menos que la media nacional y coloca a la provincia en la posición 35 del ranking estatal.

María José Prado, responsable de Empleo de CCOO Málaga, subrayó que el crecimiento nominal del salario fue del 4,02%, pero ajustado por inflación apenas alcanza el 1,04%. “Esta situación contrasta con el incremento del PIB provincial, del 3,16%, y con los márgenes empresariales, que en el sector turístico superan el 12%”, señaló. Para el sindicato, esto evidencia una mala redistribución de la riqueza, que “crea mayores cuotas de desigualdad”.

El informe también revela una brecha salarial persistente: aunque el salario femenino creció ligeramente más que el masculino (4,3% frente a 4,02%), las mujeres siguen cobrando 4.600 euros menos al año. Además, casi el 50% de las trabajadoras perciben sueldos por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, debido a la alta temporalidad y parcialidad en los sectores donde se concentran.

Por sectores, el mayor incremento se registró en agricultura y en información y comunicaciones, aunque su peso en la economía malagueña es mínimo. En cambio, el 63% del empleo se concentra en comercio, transporte, servicios sociales y hostelería, actividades con salarios bajos y elevada precariedad.

El informe alerta de que casi un 30% de los asalariados está en riesgo de pobreza salarial, con ingresos inferiores a 11.297 euros anuales. Ante este panorama, CCOO reclama subidas salariales, más contratación indefinida y medidas para reducir la parcialidad, especialmente entre las mujeres. “Si no actuamos, la brecha de desigualdad seguirá creciendo”, concluyó Prado.

 

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