Proyectos para la inserción laboral de mayores de 52 años en el Campo de Gibraltar
La iniciativa, dotada con 270.000 euros, contempla el desarrollo de 60 proyectos integrales
Proyectos para la inserción laboral de mayores de 52 años en el Campo de Gibraltar
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La Junta de Andalucía ha aprobado un programa subvencionado destinado a fomentar la inserción laboral de personas mayores de 52 años en situación de desempleo de larga duración en la comarca del Campo de Gibraltar. La iniciativa, dotada con 270.000 euros, contempla el desarrollo de 60 proyectos integrales centrados en la orientación, la formación y la inserción laboral de los participantes.
La vicepresidenta de Formación y Empleo en la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Maite García, destaca que el programa combina un seguimiento personalizado, sesiones grupales de orientación laboral y cursos de formación complementaria, con el objetivo de facilitar un acceso real al empleo. "Se trata de generar oportunidades adaptadas a las necesidades individuales de cada participante, potenciando sus capacidades y reforzando aquellas áreas en las que necesiten formación adicional", explica García.
Los participantes también podrán recibir una beca de 528 euros para favorecer su participación y reducir las barreras económicas. La selección se centrará en personas con desempleo de larga duración, priorizando a quienes tengan menor formación o necesiten un acompañamiento más intenso para integrarse en el mercado laboral.
El programa se implementará durante 18 meses, desde diciembre de 2025 hasta junio de 2027, y contempla un plan de apoyo posterior para aquellos que finalicen los proyectos sin lograr la inserción laboral, garantizando continuidad en su formación y preparación profesional. Además, se establece como objetivo que al menos el 40% de los participantes logren incorporarse al mercado laboral al finalizar el programa.
García subraya que la convocatoria será abierta y que los interesados podrán enviar sus currículums tanto de manera directa como a través de asociaciones locales que trabajan con colectivos vulnerables. La Mancomunidad dará a conocer los detalles de inscripción en los próximos días a través de sus canales oficiales y medios de comunicación locales.
La iniciativa busca no solo apoyar a los mayores de 52 años, sino también fortalecer la relación entre la formación, las empresas de la comarca y las instituciones locales, replicando la experiencia exitosa de programas anteriores que lograron insertar laboralmente a numerosos participantes, incluidos colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
