Fernando Cubillo (CCOO): “El crecimiento de Málaga no está llegando a la mayoría de la población trabajadora”

Málaga

El secretario general de Comisiones Obreras en Málaga, Fernando Cubillo, ha advertido en una entrevista concedida a SER Málaga de que el crecimiento económico de la provincia no se está traduciendo en una mejora real de las condiciones laborales de la mayoría de la población trabajadora.

Cubillo ha reconocido que las cifras de desempleo han mejorado respecto al año anterior y que Málaga va a cerrar el ejercicio con alrededor de 111.000 personas paradas, unas 10.000 menos que en 2024. Sin embargo, ha subrayado que esta reducción no refleja el verdadero comportamiento del mercado laboral, ya que el empleo ha crecido en mayor proporción que la bajada del paro.

Según ha explicado durante la entrevista, este desfase evidencia que una parte importante de la población activa sigue quedándose fuera del crecimiento económico o atrapada en empleos precarios. “El crecimiento de Málaga no está llegando al conjunto de la población trabajadora malagueña”, ha afirmado.

Desde Comisiones Obreras se insiste en que el problema principal no es únicamente el volumen de empleo, sino la calidad del trabajo que se está creando. Cubillo ha señalado que el mercado laboral malagueño continúa sustentándose en jornadas parciales, contratos fijos discontinuos y altas dosis de temporalidad, un modelo especialmente ligado al sector servicios, que sigue siendo predominante en la provincia.

El dirigente sindical ha cifrado en cerca de 200.000 las personas que trabajan con jornada parcial en Málaga, una realidad que, según ha indicado, explica buena parte de la precariedad estructural del mercado laboral. A ello se suma el hecho de que muchos trabajadores encadenan contratos de corta duración o periodos de actividad intermitente, lo que dificulta la estabilidad económica y personal.

Esta estructura laboral tiene un impacto directo en los salarios y en el poder adquisitivo. Según los datos manejados por CCOO, más del 40% de las personas asalariadas en la provincia ingresa menos de 15.000 euros al año, mientras que alrededor del 13% no alcanza los 7.000 euros anuales por rentas del trabajo. Málaga ocupa así el puesto 35 de las 48 provincias españolas en ingresos salariales medios.

Cubillo ha advertido en SER Málaga de que la provincia pierde poder adquisitivo año tras año, ya que el IPC de Málaga se sitúa habitualmente por encima del IPC nacional, lo que provoca que las subidas salariales referenciadas a ese índice no compensen el aumento real del coste de la vida. Según ha señalado, los trabajadores malagueños aún no han recuperado el poder de compra perdido tras la crisis financiera de 2008 ni el derivado de la pandemia de 2020.

El secretario general de CCOO también ha puesto el foco en la brecha salarial de género, que se sitúa en torno al 20% a igual categoría profesional. Durante la entrevista ha subrayado que la situación es especialmente grave en el caso de mujeres inmigrantes del interior de la provincia, con una mayor concentración de salarios bajos en comarcas como Nororma, donde se localizan algunos de los peores datos de ingresos por rentas del trabajo.

Otro de los apartados que más preocupa al sindicato es la siniestralidad laboral. En la provincia de Málaga se registran unos 22.000 accidentes de trabajo al año. En 2024 fallecieron 20 trabajadores, una cifra que, según CCOO, ya se ha superado en 2025, lo que confirma una tendencia al alza.

Cubillo ha calificado de insuficiente el plan de choque contra la siniestralidad laboral firmado en 2023, dotado con dos millones de euros, y ha reclamado una mayor implicación de la Junta de Andalucía en materia de prevención. En este sentido, ha denunciado también la falta de medios de la Inspección de Trabajo en la provincia.

Según los cálculos del sindicato, sería necesario incrementar entre un 30% y un 40% el número de inspectores y subinspectores para adaptarse al crecimiento de la población trabajadora, que ha pasado de unas 500.000 a cerca de 700.000 personas en los últimos años. En lo que va de ejercicio, las sanciones impuestas a empresas malagueñas por incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales y normativa social superan los 17 millones de euros.

Para Comisiones Obreras, el balance laboral de 2025 confirma un modelo económico que crece, pero que lo hace generando desigualdad, precariedad y mayor riesgo laboral, una situación que, según Cubillo, requiere cambios estructurales y políticas públicas más ambiciosas para que el crecimiento llegue realmente a la mayoría de la población trabajadora.