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Hitachi habla de principio de acuerdo en Córdoba y el comité de empresa lo desmiente

Sigue el conflicto laboral tras las reuniones acordadas por el juez para desbloquear la situación

La plantilla de Hitachi en Córdoba, en una de sus movilizaciones en la planta. / CCOO

La plantilla de Hitachi en Córdoba, en una de sus movilizaciones en la planta.

Córdoba

Sigue el desencuentro entre Hitachi Energy y el comité de empresa de su planta en Córdoba, presidido por Comisiones Obreras (CCOO). Y no solo en sus posturas ante la negociación, sino en sus conclusiones sobre los encuentros propiciados por el juez.

La multinacional ha emitido un comunicado hablando de "principio de acuerdo" con la "representación" de los trabajadores. Asegura que han llegado a puntos de encuentro. La empresa reducirá a 21 días todas las sanciones de empleo y sueldo para los trabajadores que se encerraron en la planta el pasado mes de noviembre. A cambio, el comité de empresa desconvocará la huelga para retomar la negociación sobre el nuevo convenio en marzo. Algo que debe refrendar la plantilla en asamblea. Esa es la versión difundida por Hitachi.

Nada más lejos de la realidad, ha manifestado en otro comunicado CCOO, que acusa a la firma de querer "manipular" a los trabajadores. Niegan que en la reunión de este jueves, la última de las planteadas por el juez para mediar en el conflicto, haya supuesto ningún avance.

De hecho, asegura que la asamblea convocada por el sindicato para el sábado servirá para informar a la plantilla sobre las reuniones y retomar el calendario de movilizaciones. Unas protestas que estaban interrumpidas "en señal de buena voluntad".

CCOO insiste en que Hitachi solo busca "confundir" con un comunicado que solo recoge las propuestas de la empresa, que no han sido aceptadas por el comité de empresa. Anuncia además que ya se han presentado por las sanciones a 69 trabajadores, con medidas cautelares para suspender estas acciones disciplinarias. Son los empleados que siguen sancionados, después de que 8 de los afectados se acogieran a la oferta de Hitachi y UGT para suspender sus sanciones a cambio de no participar en la huelga convocada por el comité. Los servicios jurídicos de CCOO estudian denunciar este acuerdo que afecta "a derechos fundamentales" de los trabajadores.

Han sido más de 40 las reuniones mantenidas entre Hitachi y el comité de empresa para acordar un nuevo convenio.

María José Martínez

María José Martínez

Directora de Informativos de Radio Córdoba. Mi trabajo mira especialmente hacia la igualdad, la sociedad...

 

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