El envejecimiento se dispara en Málaga y se contabilizan unas 128 personas mayores por cada cien menores de 16

Málaga

El envejecimiento se ha incrementado un 23% en cinco años en Andalucía y marca un nuevo récord, alcanzando el mayor nivel de envejecimiento de su historia: el índice se fija en el 128,6%, es decir, se contabilizan casi 129 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16, según el informe sobre envejecimiento y edadismo laboral difundido hoy por el Grupo Addeco.

La cifra ha experimentado un crecimiento de 6,2 puntos porcentuales con respecto a 2024 (122,4%). Este incremento marca el mayor crecimiento registrado en toda la serie histórica.

Incidencia por provincias

Andalucía presenta un nivel de envejecimiento inferior al nacional, donde la cifra asciende al 148% (148 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16). La región sigue manteniéndose como una de las cinco más jóvenes de España, junto a Baleares, Murcia y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.

Por provincias, Jaén lidera el índice de envejecimiento (157,2%), seguida de Córdoba (153,3%); Granada (137,8%) y Cádiz (132,2%).

Málaga presenta un nivel de envejecimiento similar al del conjunto andaluz (128%) mientras que Huelva (125,7%), Sevilla (120.1%) y Almería (97,3%) son provincias más jóvenes.

Reto laboral

Andalucía, como el resto de España, afronta una paradoja estructural: mientras la población envejece y la fuerza laboral es cada vez más sénior, el mercado de trabajo "continúa desaprovechando a los profesionales mayores de 45 años y perpetuando barreras que limitan su empleabilidad. Así, el paro de larga duración afecta al 34% de las personas desempleadas, una cifra que se eleva hasta el 48,5% en el caso de las personas mayores de 45 años, y que sigue incrementándose progresivamente con la edad".

"El índice de envejecimiento no deja de crecer y esta realidad demográfica nos coloca ante un desafío estructural que no admite más demoras; en este contexto, el edadismo laboral se revela como un fenómeno obsoleto y como un profundo contrasentido. Nuestro mercado laboral no puede permitirse prescindir de la experiencia y la capacidad productiva de los profesionales mayores de 45 años”, destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y de sostenibilidad de The Adecco Group.