La plantilla de Torraspapel de Motril, en vilo ante recortes y falta de inversión
Según CCOO la paralización de una de las máquinas principales, el cese de varias empresas externas generan temor entre los trabajadores por el futuro de la planta
Fábrica de Torraspapel de Motril (Granada)
Motril
La fábrica de Torraspapel en Motril atraviesa una nueva etapa marcada por la reestructuración interna, la incertidumbre del mercado y cambios en la organización del trabajo. Según CCOO, la plantilla ha conocido estos días al nuevo director del centro, Alberto Tintoré, procedente de Barcelona, que se trasladará a Motril para asumir la gestión de la planta.
Según ha trasladado la dirección, se abre, a partir de ahora, un proceso de transformación centrado en la cercanía al cliente, la mejora de la calidad del producto y la reducción de los índices de siniestralidad laboral. Sin embargo, para el sindicato de trabajadores, el contexto económico es complicado: el mercado del papel no termina de recuperarse y la falta de pedidos condiciona la actividad industrial.
De ahí que desde la dirección de la empresa, según el secretario del comité de empresa de CCOO, Jose Antonio Alonso, haya optado por parar una de las dos líneas principales. La máquina 1 (MQ1) ya se encuentra sin actividad, lo que ha supuesto la salida de la empresa externa EULE, que operaba en ella, con el consiguiente despido de sus trabajadores. Parte de los servicios asociados se están reajustando ahora con personal propio de la fábrica.
Por su parte, la máquina 2 (MQ2) mantendrá producción durante el año, aunque con un margen operativo muy reducido, lo que, según Alonso, deja a la planta en una situación financiera frágil. Este escenario dificulta afrontar pagos con holgura y bloquea nuevas inversiones a corto plazo.
La reordenación también afecta a otras contratas. La empresa CTC Raften, que realizaba trabajos en exteriores, dejará de prestar servicio, en un movimiento vinculado a la recolocación interna de trabajadores que estaban ligados a la MQ1. Paralelamente, ya se están produciendo recortes de personal en áreas como Portería y no se descartan más ajustes dentro de una reestructuración más amplia, asegura.
Desde CCOO, que mantiene un seguimiento de la situación, se advierte de que la nueva etapa llega “con cero inversiones” y en un contexto de reducción de plantilla. El sindicato defiende la profesionalidad de los trabajadores y subraya que la mejora de la seguridad laboral “no se consigue solo con más control”, sino con inversión real en mantenimiento y modernización de una maquinaria que califican de “muy deteriorada”.
El comité de empresa y CCOO tienen prevista una reunión este jueves para analizar el alcance de las medidas, el futuro de las líneas de producción y las posibles consecuencias laborales de este proceso de reestructuración.
