Exigen en Málaga más recursos para centros de educación compensatoria: "Es el alumnado más vulnerable"

Málaga

Las organizaciones sindicales CSIF, ANPE, CCOO y UGT, presentes en la Mesa Sectorial de Educación de Andalucía, se han movilizado hoy en Málaga en defensa del mantenimiento de los recursos destinados a los centros de educación compensatoria, que atiende al alumnado más vulnerable, y del derecho legítimo a la movilidad del profesorado.

Las movilizaciones convocadas hoy frente a las Delegaciones Territoriales de Desarrollo Educativo y Formación Profesional en las ocho provincias andaluzas - entre ellas, Málaga- responden al rechazo "unánime al Decreto de Zonas de Transformación Social que la Consejería mantiene en tramitación y que, tal y como está planteado, afecta gravemente a los derechos laborales del profesorado y, además, no garantiza la dotación de recursos que estos centros tienen en la actualidad" precisa Francisco González, responsable del sector en CSIF.

"La Administración ha adoptado, de forma unilateral, una medida que posibilita que, en los centros ZTS de difícil desempeño, la cobertura en comisión de servicios de puestos del equipo directivo pueda conllevar el bloqueo de miles de plazas docentes cada curso en los procedimientos de colocación. Esta medida carece de la suficiente transparencia para determinar qué centros podrían acogerse a ella, puesto que no se hacen públicos los afectados, así como tampoco se cuantifican ni se facilitan datos objetivos a la parte social que permitan verificar qué centros cumplen realmente los criterios establecidos por la Administración. Esta ausencia de transparencia elimina cualquier mecanismo de control y abre la puerta a decisiones discrecionales".

Respuesta de la Junta de Andalucía

La Junta de Andalucía defiende el Decreto de Zonas de Transformación Social y la movilidad del profesorado y aclara que "regula la atención educativa en zonas desfavorecidas, para prevenir y compensar desigualdades , establece una categoría para centros con alta movilidad de plantilla (más del 70%), e incrementa los recursos personales en 1.275 docentes adicionales, además de recursos materiales: la inversión es de 70 millones anuales".

Y apunta que los sindicatos han apoyado todos los puntos del decreto en Mesa Sectorial y en el Consejo Escolar de Andalucía, salvo en un único aspecto: la posibilidad de nombrar a equipo directivo en comisión de servicio en centros con rotación anual de plantilla superior al 70%.

"Este punto, en ningún caso, se puede interpretar como una restricción del derecho de movilidad del profesorado en el sistema, porque la posibilidad de nombramiento en comisión de servicio solo se activa en centros con alta rotación de plantilla, superior al 70% y en centros de especial dificultad permanente".