Úbeda acoge una nueva jornada de captación de personal socio-sanitario

La central de Úbeda ha sido escenario de una nueva Jornada de selección y captación de personal socio-sanitario `Nos Conocemos´, organizada por la empresa Atende, filial de Clece, en colaboración con el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento de Úbeda.

Durante esta jornada la concejala del área, Natalia Pérez, ha puesto en valor que, por cuarto año consecutivo, la empresa haya elegido la ciudad como sede de este proceso presencial de selección, consolidando a Úbeda como un punto estratégico para la generación de empleo en el ámbito de los cuidados. En esta edición, el objetivo es cubrir alrededor de 50 plazas, principalmente de cara al periodo estival y para atender sustituciones y nuevas incorporaciones derivadas del incremento de la demanda.

Actualmente, el servicio de ayuda a domicilio en la ciudad cuenta con 160 auxiliares y atiende a 721 personas usuarias, una cifra que continúa en aumento. De ellas, 77 corresponden al servicio municipal, financiado a través de la Ley de Servicios Sociales con un presupuesto de 240.000 euros, mientras que el resto son atendidas en el marco de la Ley de Dependencia.

La edil ha subrayado la importancia de este tipo de iniciativas para fomentar el empleo de proximidad y favorecer la integración social, especialmente en un sector que ofrece oportunidades laborales a mujeres de entre 40 y 60 años, uno de los perfiles que mayores dificultades encuentra en el mercado laboral. Asimismo, ha animado a una mayor incorporación de hombres a un ámbito tradicionalmente feminizado, destacando que los cuidados requieren profesionalidad y formación específica, sin distinción de género.

La jornada ha registrado cifras récord de participación. A lo largo de la mañana se han realizado más de 50 entrevistas con cita previa, a las que se han sumado más de 20 personas sin cita que han querido participar en el proceso, superando así las previsiones iniciales, según ha señalado Inmaculada Cañada, técnico de selección de personal e inserción laboral.