"Cada día las empresas son más sensibles a la incorporación de personas con discapacidad, pero necesitamos más"

Sevilla

A través del Centro Especial de Empleo, SIES, la Fundación Valentín de Madariaga trabaja en la inclusión social de las personas con discapacidad, Con más de 450 empleados en la actualidad SIES se posiciona entre los CEE de Andalucía con mayor plantilla. Además, han centrado sus esfuerzo es el colectivo de las personas con discapacidad intelectual, para lo que han creado el Programa de Inserción Laboral DISTRA.

El director general de la Fundación Valentín de Madariaga, Luis García de Tejada, ha explicado en Hoy por Hoy Sevilla que funcionan "como una empresa de servicios que ofrece a todo tipo de empresas servicios auxiliares: mantenimiento, jardinería, control de acceso, limpieza, limpieza comercial, industrial,... todo tipo de servicios auxiliares siempre y ese servicio lo hacemos con este tipo de personas con discapacidad"

Cuentan con un departamento de recursos humanos con más de 10 personas, que seleccionan y reciben currículums. Aunque asegura que las empresas son cada vez más sensibles a la incorporación de personas con discapacidad a sus plantillas, García de Tejada aspira a llegar a seguir creciendo "Empezamos en el año 2003; en el año 2015 éramos 150, hoy somos más de 650, por lo cual nunca estamos satisfechos".

Entre los ejemplos, Grupo Aldi "en todas las tiendas de Aldi de Andalucía, tenemos una persona que está trabajando, el Grupo Atendis, casi todos los colegios de Andalucía, también tenemos personas limpiando, o en Lidl, en el almacén logístico, tenemos un contact center con más de 140 personas en Sevilla, haciendo telemarketing, una parte pequeñita telefónica y el resto consultoría, auditoría de telemarketing,... muchas conserjerías de edificios de Sevilla, de toda Sevilla, muy variados, jardines de muchos colegios de Sevilla, normalmente privados".

"Es curioso, no tenemos ni un contrato público, todos los contratos que tenemos son con entidades privadas", apunta.

30 empresas implicadas

Hace siete años empezaron con el Proyecto Distra (las iniciales de disfrutar trabajando), el proyecto estrella en el que están inmersos, y en el que actualmente hay 65 personas, la mitad de ellas trabajando en prácticas en diferentes empresas. "Eso sí que es un proyecto bonito, estoy orgullosísimo. Cada vez que conseguimos que un alumno nuestro de Distra consiga hacer prácticas y después trabajar, a mí me da más alegría que contratar 20 personas", reconoce Luis García de Tejada.

En estos momentos hay 30 empresas que han dado el paso, y esperan seguir creciendo, a la vista de los buenos resultados: "empresas que quieran incorporar a sus plantillas en práctica primero y después como contrato laboral, a personas con discapacidad intelectual, tienen las puertas de nuestra fundación abierta".