Un estudio de la Universidad de Huelva alerta del impacto del conflicto trabajo-familia en la salud de las mujeres trabajadoras

Huelva

Un estudio de la Universidad de Huelva advierte del impacto que el conflicto entre trabajo y familia tiene en la salud de las mujeres trabajadoras. La investigación, titulada “Conflicto trabajo-familia y su impacto en la salud de la mujer trabajadora: una revisión sistemática” y publicada en la revista científica Atención Primaria, analiza la llamada “doble presencia”, es decir, la necesidad de compatibilizar el empleo remunerado con las responsabilidades domésticas y de cuidados.

Los resultados evidencian que la combinación del trabajo remunerado con las responsabilidades domésticas se asocia a mayores niveles de estrés, fatiga, deterioro del sueño y problemas de salud mental, además de un mayor riesgo de enfermedades cardiovasculares y trastornos musculoesqueléticos. La profesora de Enfermería de la universidad onubense Blanca Prieto-Callejero explica que se trata de una revisión sistemática que reúne evidencia científica sobre esta realidad cotidiana. El objetivo, señala, es demostrar con base científica cómo esta doble carga puede afectar a la salud física y mental de las mujeres trabajadoras.

La investigación también apunta que esta situación se agrava por factores como las largas jornadas laborales, los horarios atípicos o la falta de apoyo social, lo que limita el tiempo de descanso y autocuidado.

Prieto subraya que, pese a los avances en igualdad, los roles tradicionales siguen condicionando el reparto de responsabilidades familiares. Por ello, considera necesario que las administraciones impulsen políticas preventivas y medidas de conciliación con perspectiva de género.

En este sentido, insiste en que mejorar las condiciones laborales y facilitar la conciliación no solo contribuiría a la salud de las mujeres, sino también a una mayor satisfacción y rendimiento en el ámbito profesional.