ACAIP alerta sobre déficit de personal y aumento de la conflictividad en prisiones

Morón de la Frontera

Los recientes incidentes registrados este pasado fin de semana en en centro penitenciario Sevilla II han vuelto a poner de relieve la situación de los funcionarios de prisiones. Joaquín Leyva, representante del sindicato ACAIP (Agrupación de los Cuerpos de la Administración de Instituciones Penitenciarias), advierte que estos hechos reflejan problemas estructurales que llevan tiempo denunciando.

“Nos encontramos en un momento altamente complejo. La falta de personal y el aumento de la conflictividad requieren una atención urgente”, afirmó Leyva. Según el sindicato, los datos oficiales sobre déficit de personal no reflejan la realidad.

Plantillas y condiciones insuficientes

Leyva explica que actualmente “hay un funcionario atendiendo a un módulo con 110 o 120 internos altamente conflictivos, con un déficit de médicos que supera el 75% a nivel nacional”. Señala que la población reclusa ha cambiado radicalmente respecto a décadas anteriores y ahora es multicultural, multiracial y multirreligiosa.

“No podemos tener estas ratios de un psicólogo cada 200 presos o un educador cada 100 internos. Esto impide aplicar programas de reeducación y tratamiento adecuados”, añadió. Incluso aspectos culturales y religiosos, como el Ramadán, requieren ajustes en la rutina diaria y la alimentación de los internos, aumentando la complejidad de la vigilancia.

Leyva también alerta sobre el impacto del incremento de enfermedades mentales y el consumo de drogas sintéticas y de diseño en la violencia dentro de los centros. “Muchos brotes psicóticos y agresiones se producen por problemas de salud mental que no son correctamente atendidos”, explicó, señalando que la falta de personal sanitario y de clasificación interior adecuada limita la aplicación de tratamientos específicos.

Sobre la preparación de los funcionarios, Leyva indicó que los cursos de defensa personal son insuficientes y que muchos trabajadores pueden pasar toda su carrera sin actualización. “Además de defensa personal, necesitamos formación en gestión de conflictos y atención psicológica de estos conflictos”, dijo, destacando que los trabajadores son el primer contacto diario con los internos.

“La incorporación de mujeres a la vigilancia también plantea retos. Los equipos de protección actuales no se adaptan a todas las anatomías, lo que aumenta el riesgo de lesiones”, añadió, recordando que más del 35% del personal de vigilancia en prisiones de hombres son mujeres. “No podemos cada año tener un nuevo récord de agresiones a trabajadores. Es una cifra totalmente insoportable”, enfatizó.

Medidas urgentes reclamadas por ACAIP

Entre las demandas prioritarias del sindicato, Leyva destacó: “Es urgente actualizar la relación de puestos de trabajo y aumentar las plantillas, incrementar el personal sanitario y adaptar protocolos de seguridad a la realidad penitenciaria actual”. También reclamó “dar seguridad jurídica a los trabajadores con la condición de agente de la autoridad, algo que está pendiente desde hace años”.

“Invertir en los trabajadores penitenciarios es invertir en seguridad para toda la sociedad”, concluyó Leyva, resumido las prioridades de ACAIP.

El sindicato asegura que continuará reclamando estas mejoras mientras se esperan respuestas de la Administración penitenciaria y de los responsables políticos sobre las medidas a adoptar.