Málaga, la provincia andaluza con más médicos en la sanidad privada: más de 3.000 colegiados en activo

Málaga

Málaga refuerza su posición como uno de los pilares sanitarios de Andalucía al encabezar el ejercicio de la medicina privada en la comunidad. Así lo refleja el último Informe de Demografía Médica en Andalucía 2025, que sitúa a la provincia a la cabeza en número de profesionales que desarrollan su labor fuera del sistema público.

De los más de 9.000 médicos en activo en la provincia, algo más de un tercio trabaja exclusivamente en el ámbito privado. Si se suman aquellos que compatibilizan la actividad pública y privada, la cifra crece de forma notable, lo que evidencia el peso creciente de este modelo mixto en el sistema sanitario malagueño.

Este liderazgo se produce incluso por delante de otras provincias con mayor volumen poblacional sanitario, lo que confirma el dinamismo del sector en Málaga. Al mismo tiempo, el territorio mantiene una fuerte presencia en el ámbito público, lo que refleja un equilibrio entre ambos sistemas, aunque con una clara tendencia al crecimiento del sector privado.

El número de colegiados continúa en ascenso y se aproxima a los 11.000 profesionales, consolidando una evolución al alza en los últimos años. La gran mayoría se encuentra en activo, lo que también ha permitido mejorar la ratio de médicos por habitante. Actualmente, Málaga supera la media andaluza, situándose entre las provincias con mejor cobertura sanitaria en términos de profesionales disponibles.

Otro de los aspectos destacados del informe es el cambio progresivo en la composición del colectivo médico. La feminización de la profesión ya es una realidad: las mujeres representan más de la mitad de los colegiados y superan ampliamente a los hombres en el ejercicio activo. Este fenómeno, considerado estructural, está transformando el perfil del sector sanitario.

Sin embargo, esta tendencia presenta matices según el ámbito laboral. Mientras que en la sanidad pública predominan claramente las mujeres, en el sector privado y en el ejercicio mixto siguen siendo mayoría los hombres. Entre las posibles causas se apuntan factores relacionados con la conciliación laboral y familiar, más accesible en el sistema público.

El informe también pone el foco en la movilidad profesional. Durante el último año se ha registrado un aumento en el número de médicos que abandonan la provincia, ya sea hacia otras comunidades autónomas, el extranjero o distintos puntos de Andalucía. Este fenómeno refleja tanto la flexibilidad del mercado laboral como posibles desequilibrios en las condiciones de trabajo.

A todo ello se suma uno de los principales desafíos de futuro: el envejecimiento de la plantilla. Cerca de un tercio de los médicos supera los 55 años, lo que anticipa un elevado número de jubilaciones en la próxima década. Esta situación obliga a reforzar la planificación de recursos humanos, especialmente en determinadas especialidades donde el relevo generacional no está garantizado.

En este contexto, los expertos insisten en la necesidad de ajustar la formación de nuevos especialistas a las necesidades reales del sistema. La planificación de plazas de formación sanitaria especializada se perfila como una herramienta clave para evitar déficits en áreas concretas.

El crecimiento del número de médicos y la mejora de las ratios asistenciales son señales positivas, pero el sistema sanitario malagueño encara una etapa decisiva. La capacidad para retener talento, equilibrar condiciones laborales y anticiparse a las jubilaciones será determinante para sostener la calidad asistencial en los próximos años.