Los hoteles de la Costa del Sol apuestan por trabajadores locales ante la falta de vivienda

Málaga

La escasez de vivienda asequible en Málaga está influyendo de forma directa en la contratación del sector turístico. Los hoteles de la Costa del Sol están priorizando la incorporación de personal residente en el mismo municipio o en localidades cercanas ante la dificultad para atraer trabajadores de fuera.

El vicepresidente ejecutivo de AEHCOS, Javier Hernández, ha reconocido que la situación ya afecta al funcionamiento de los establecimientos. “Fundamentalmente, lo que está pasando es que tenemos dificultades para reclutar personal de municipios que no sean colindantes o el mismo municipio”, ha afirmado.

El problema se acentúa en plena campaña de contratación para el verano. Según datos trasladados por los sindicatos, tres de cada cuatro trabajadores que llegan desde otras provincias no encuentran vivienda en la Costa del Sol. Una circunstancia que, según la patronal, está condicionando la organización de las plantillas.

“Actualmente, un establecimiento hotelero se plantea contratar prácticamente a personal del municipio en el que está o, como mucho, de municipios cercanos”, ha explicado Hernández, que ha relacionado esta situación tanto con el precio del alquiler como con las dificultades de movilidad en la provincia.

El acceso a la vivienda se ha convertido en un factor clave. El coste del alquiler puede suponer entre el 40% y el 45% del salario de un trabajador, lo que reduce el atractivo de los puestos ofertados. “Muchas veces no le compensa al trabajador desplazarse”, ha señalado.

Ante este escenario, algunas empresas están empezando a explorar soluciones propias. Hay hoteles que ya ofrecen alojamiento a sus empleados o que se plantean alquilar viviendas para facilitar la contratación. “Algunos empresarios ya se están planteando tener que buscar vivienda para poder reclutar personal”, ha confirmado Hernández.

Desde AEHCOS reconocen, no obstante, que se trata de una medida limitada. La mayoría de los establecimientos no cuenta con infraestructuras adaptadas para alojar a trabajadores, lo que dificulta su aplicación de forma generalizada.

Las mayores dificultades se concentran en Málaga capital y en municipios turísticos como Torremolinos, Benalmádena o Marbella, donde la presión del mercado inmobiliario es más elevada.

La falta de vivienda también está teniendo un efecto sobre la cualificación del empleo. La reducción de candidatos disponibles obliga en algunos casos a contratar perfiles con menor experiencia y a reforzar la formación interna. “Nos hemos visto en dificultades de no poder abrir puntos de venta y hemos tenido que coger lo primero que nos ha pasado por la puerta”, ha admitido el responsable de la patronal.

AEHCOS insiste en la necesidad de una respuesta estructural por parte de las administraciones. “La vivienda es el punto número uno de cuestiones que hay que resolver”, ha afirmado Hernández.

El sector advierte de que, si no se adoptan medidas, la falta de vivienda puede acabar afectando a la calidad del servicio y a la competitividad turística de la Costa del Sol en un momento clave de la temporada.