Ordino promourà la igualtat a totes les activitats i els projectes que impulsi

Andorra la Vella

La corporació ha presentat el Pla d'Igualtat que inclou totes les línies d'actuació i les mesures necessàries per garantir la igualtat d'oportunitats entre homes i dones a dins de la institució. Així, una de les qüestions que evidencia, és que tenen departaments fortament masculinitzats, com ara el de medi ambient o el de manteniment, mentre que d'altres estan ocupats majoritàriament per dones, com ara el d'educació.

Malgrat que han quantificat una bretxa salaria de poc més del 4%, diu la consellera de Gestió i Desenvolupament Humà, Meritxell Rabadà, que no representa un problema en tant que es queda molt lluny del 25%, que és la xifra que marca la diferència. Malgrat això, assegura que a partir d'ara i fins al 2028 quan finalitzi aquest pla, caldrà estudiar i promoure que la igualtat sigui un element essencial a totes les activitats o projectes que impulsi el comú.

El document, que s'aprovarà durant la pròxima sessió del consell de comú, es va iniciar l'any passat amb una diagnosi prèvia entre els empleats i ja mostrava que la paritat és total, amb una diferència de dos punts a favor de les dones. 51% a 49%. En el ple, per això, és total amb cinc conselleres i cinc consellers. A més, cal destacar que la cònsol major, Maria del Mar Coma, és la primera dona que ocupa aquesta posició, de manera que s'ha trencat una última barrera.