El pla d'igualtat del comú d'Escaldes conclou que no existeix bretxa salarial
Tampoc s'ha detectat infrarepresentació femenina i per tant hi ha paritat
El comú d'Escaldes ha tramitat més de 240 ajudes i prestacions socials durant el 2024. / Arxiu/ANA
Escaldes-Engordany
El pla d'igualtat del comú d'Escaldes conclou que no existeix bretxa salarial significativa entre homes i dones a la corporació.
Així ho assegura la corporació en un comunicat després d'un any de treball, durant el qual tampoc s'ha detectat infrarepresentació femenina i per tant hi ha paritat si bé en alguns departaments, com escoles bressol i manteniment, predomina un sexe sobre l'altre.
Entre les mesures previstes per als propers quatre anys, hi ha la creació d'un protocol contra l'assetjament laboral, sexual o per raó de gènere, la revisió de la prevenció de riscos laborals amb perspectiva de gènere, la promoció del llenguatge inclusiu, així com formacions específiques en matèria d'igualtat que arrenquen ja a finals d'aquest mes per a tot el personal
El pla s'ha elaborat amb la participació activa i anònima del personal comunal.
