Infrarepresentació femenina als càrrecs de responsabilitat de l'administració de justícia
Així consta al darrer informe sobre l'impacte de gènere en l'àmbit judicial elaborat pel CSJ
Formació sobre violència de gènere al personal de l'administració de justícia celebrada aquest divendres / CSJ
Andorra la Vella
Infrarepresentació femenina als càrrecs de responsabilitat de l'administració de justícia.
Així consta al darrer informe sobre l'impacte de gènere en l'àmbit judicial elaborat pel Consell Superior de la Justícia.
El document constata una representació majoritàriament femenina en categories com batlles (64,7%), fiscals adjunts (62,5%) i secretaris judicials (72,7%). Però detecta encara una infrarepresentació femenina en els càrrecs de lideratge, com ara la fiscalia general -designat per l'executiu- i en els membres del Consell Superior de la Justícia -que escullen diferents institucions.D'aquesta manera, l'informe recomana polítiques de promoció activa, formació en lideratge inclusiu i auditories dels processos de nomenament. Així mateix, posa en relleu la importància de millorar la recollida de dades i la realització d'enquestes qualitatives que permetin identificar possibles desigualtats encobertes.
D'altra banda, i amb la voluntat de reforçar la formació interna i la sensibilització del personal, el Consell Superior de la Justícia ha programat dues sessions formatives centrades en la igualtat i la violència de gènere, que tindran lloc els pròxims dies. La primera ha arrencat avui a càrrec de la cap del departament de polítiques d'igualtat del Govern, Mireia Porras. I la segona, tindrà lloc el dijous 3 de juliol i se centrarà en l'aplicació del protocol 'Codi Lila'.
Finalment, l'administració de justícia ja ha aprovat el seu pla d'igualtat, amb una vigència de quatre anys.
