L'IAD descarta assumir un paper sancionador en el compliment dels plans d'igualtat

Andorra la Vella

Així ho ha assegurat la secretària general de l'entitat, Judith Pallarés, en el marc de la compareixença parlamentària que ha ofert per presentar l'informe anual. Qüestionada per diversos representants dels grups parlamentaris sobre la possibilitat que adoptin un caràcter sancionador, més enllà del que ja té actualment, especialment en relació amb el compliment dels plans d'igualtat que han de presentar les empreses, Pallarés ha explicat que aquesta competència recau en la Secretaria d'Estat d'Igualtat i que el seu rol principal és el d'acompanyar i sensibilitzar.

Despenalització avortament

Per altra banda, s'ha mostrat "moderadament optimista" amb la tasca que fa el Govern per aconseguir la despenalització de l'avortament i espera que sigui una realitat abans que acabi la legislatura. Admet que no els ha fet cap consulta sobre com hauria de ser el text i avisa que anunciaran la seva posició quan ja sigui públic, per garantir el compliment de les recomanacions internacionals i la protecció efectiva dels drets de les dones.

Bretxa salarial

Pallarés ha parlat de la bretxa salarial de gènere, que se situa en el 22,5%, i assegura que és una xifra "rellevant i preocupant", per això ha anunciat que des de l'Institut Andorrà de les Dones treballen per adoptar el model Gender Equality Index, que impulsa per l'Institut Europeu per a la Igualtat de Gènere, com a marc de referència per a elaborar els futurs informes anuals, i els permetrà fer una fotografia molt més útil per orientar la presa de decisions.