Matinsa y sus trabajadores del Túnel de Somport alcanzan un acuerdo con mejoras laborales para todos los colectivos

Somport

Los sindicatos UGT y CCOO en MATINSA (empresa gestora del Túnel de Somport) han alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa ante el Servicios de Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) en Huesca, en el que se contemplan mejoras laborales para la plantilla. El acuerdo que se alcanzó durante la primera semana de septiembre ha sido aprobado por la práctica totalidad de los trabajadores (98%).

Un hecho destacable es que la mejora de todos los conceptos alcanzados en el acuerdo serán prorrogables para futuras licitaciones; en concreto son los siguientes: retén para agentes y coordinadores; plus de coordinador para coordinadores; plus de operador de pantalla para operadores; plus de asistencia para agentes y coordinadores; plus de conservación para electricistas y albañil; así como para los 14 festivos y el pago del plus de peligrosidad los días de vacaciones.

El acuerdo contempla además la vigencia del contrato con la empresa explotadora y su posible prórroga.

Por otro lado, el Comité de empresa quiere denunciar que la anterior adjudicataria del túnel, la UTE Api-Vidal, no ha abonado el plus de peligrosidad que fue condenado a pagar por sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Lo anunció para agosto pero aun no se ha producido, denuncian los trabajadores.

Siguen pidiendo mejoras de seguridad en los vehículos

En definitiva, los sindicatos presentes en el Comité de Empresa están satisfechos con el resultado de las negociaciones, pero lamentan que quedan sin resolver los problemas de seguridad en los vehículos que se utilizan, por lo que instan al Ministerio de Transportes Movilidad y Agenda urbana a trabajar intensamente por la sustitución de los mismos.