Hostelería, agricultura, logística o industria entre los sectores deficitarios de mano de obra en Aragón

Zaragoza

Es una tendencia a nivel general, no solo de Aragón. Lo apuntan también desde los sindicatos. Juan José Arceiz, responsable de la Federación de Industria de UGT Aragón "lo estamos sufriendo con empresas que han lanzado ofertas de empleo y se las están viendo negras para cubrirlas"

13.000 empleos en logística

El sector de la logística es uno de los que más mano de obra necesita. En los próximos tres años se prevé la generación de hasta 13.000 puestos directos en nuestra comunidad.

Proyectos como Amazon, Bon Area o las naves que se pondrán en marcha por parte del proyecto de Montepino en la antigua Universidad Laboral, entre otros, generarán miles de puestos de trabajo. El reto será cubrirlos, "viene una gran necesidad de mano de obra", apunta Ángel Gil gerente del Clúster de la Logística de Aragón". Dentro de este sector, nos detenemos en el transportes. Por cada cuatro conductores que se jubilan, solamente uno se incorpora a la profesión. Se precisan unos 500 chóferes en Aragón, "el promedio de los chóferes que hay en España es la última generación de la mili" lo que refleja la falta de relevo generacional.

15.000 temporeros, el 90 % inmigrantes

En Aragón, el sector agrícola contrata cada año a unos 15.000 temporeros, de los que el 90 por ciento son inmigrantes. Además, necesita cubrir entre 4.500 y 5.000 puestos cualificados, entre ellos los que más escasean, tractoristas, regadores o pastores. La mano de obra cualificada escasea haciendo poner en riesgo el futuro del sector, "hay una deficiencia importante, vemos complicado contratar gente cualificada", apunta José Manuel Roche, coordinador regional de UPA Aragón. Por eso piden que las necesidades de empleo se suplan con formación adaptada a las carencias de mano de obra.

Entre todos los oficios del sector, la carencia se agudiza en el caso de los pastores ya que "el relevo generacional es escaso, los hijos de los ganaderos abandonan la actividad, principalmente, porque no encuentran pastores". Carencias de personal que se suplen, en su mayor parte, con trabajadores procedentes de otros países. Sin inmigrantes, no podría subsistir el sector agrario en Aragón, "también fomentan la repoblación del medio rural", analiza Roche.

Contratar en Bolivia

Y precisamente para conseguir mano de obra, el Círculo de Empresarios de Tarazona y su comarca ha viajado a Bolivia para intentar traer trabajadores debido al déficit de mano de obra cualificada que se agrava en esta zona. Se marcharon al país andino en el mes de junio tras reunirse previamente en Madrid con la embajadora boliviana Nardi Suxo. El objetivo era gestionar en origen la contratación de trabajadores para las empresas moncaínas. Pero no salió como pensaban, "me sorprendió porque estuvimos con la Cámara de Comercio de Bolivia y los sindicatos laborales y no hay manera, no sueltan trabajadores", relata José Luis Mañero, presidente del Círculo.

Ahora exploran también las posibilidades de contratación de los refugiados ucranianos que residen en el seminario de Tarazona. Se ha pedido un listado con las profesiones de aquellos que estén en disposición de trabajar para realizar nuevas contrataciones. Por el momento, se han formalizado una veintena de contratos. sobre todo en el sector de la hostelería.

Sectores más demandados

Son algunos de los sectores que más demanda de mano de obra requieren, junto al sociosanitario, que es otra de la grandes demandas. Pero también faltan trabajadores en la industria manufacturera, operarios, la actividad económica que aglutina el mayor número de contratos en Aragón, aunque está condicionada en los últimos meses por el alto coste de la energía o la falta de componentes.

También se necesitan profesores de Secundaria, profesionales de la educación social, programadores y otras actividades relacionadas con la informática, trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud, montadores y ensambladores, operadores de carretillas o personal de limpieza. En Teruel destaca también la falta de mano de obra cualificada en el sector aeronáutico debido a la demanda de personal del aeropuerto y en Huesca destaca la falta de mecánicos y oficios en general.