Iberfoil ultima su ampliación en Sabiñánigo e iniciará la contratación de 30 nuevos empleos en marzo

Sabiñánigo

La ampliación de la fábrica de Iberfoil en Sabiñánigo está en su última fase. Así lo explica Clemente González, presidente del grupo Alibérico, el primer grupo privado español fabricante de productos semitransformados de aluminio, al que pertenece Iberfoil. Supondrá 30 puestos de trabajo a corto plazo. La previsión es realizar la selección este mes de marzo.

Como ya se anunció, esta ampliación es una primera fase con posibilidad de seguir aumentando, pero eso, decía el presidente del grupo, dependerá del resultado de esta primera ampliació

El proyecto de ampliación se llama Iberfoil Integra y busca avanzar en la sostenibilidad del proyecto. Clemente González habla del aluminio con un producto “infinitamente reciclable”, y ese es uno de los puntos fuertes de esta ampliación, decía.

Un proyecto de economía circular y que avanza en otro cambio de paradigma, recordaba el presidente del grupo. Que los países dependan menos del exterior en sectores estratégicos en los que el grupo se reivindica, como la fabricación ligada al sector farmacéutico.

En sus declaraciones a Radio Jaca- SER Pirineos Clemente González ha querido reivindicar las posibilidades de energías renovables. Preguntado sobre los grandes proyectos para instalar placas solares en el municipio, Clemente González muestra su “apoyo total” porque, explica, “lo que nos interesa es tener energía lo más sostenible posible y lo más cercano posible” y recordaba los inicios del desarrollo industrial en Sabiñánigo “como consecuencia de la energía barata por la existencia de los saltos hidráulicos”.

Iberfoil cuenta, en estos momentos, con 120 trabajadores directos en Sabiñánigo, a los que se unirán 30 nuevos puestos de trabajo.

Proyecto de ampliación

La ampliación consta de una nueva nave de 10.000m2. La finalización de las obras está prevista para este mes de marzo. En abril y mayo llegará la maquinaria y se realizará el montaje con el objetivo de empezar las pruebas de puesta en marcha y producción en julio.

En paralelo, el grupo está en un proceso de selección y contratación de 30 personas.

En abril y mayo tienen previsto acometer la formación de los nuevos trabajadores en otras fábricas del grupo para que en junio y julio la plantilla ya esté formada y preparada.