La mesa de negociación señala que el Ayuntamiento "ha venido a reírse de las organizaciones sindicales una vez más"

Huesca

A pocas horas de la primera huelga en el Ayuntamiento de Huesca la mesa general de negociación sobre el complemento de antigüedad ha mostrado su malestar tras la última reunión celebrada entre la parte política y los sindicatos que forman esta mesa general. Señalan que la propuesta ha sido rechazada “por ser muy insuficiente”. Y han señalado que el Ayuntamiento “ha venido a reírse de las organizaciones sindicales”. El Ayuntamiento de Huesca ha manifestado en la Mesa su intención de llevar al próximo Pleno la propuesta presentada este miércoles.

Según informan los trabajadores la propuestas presentada ha sido rechazada ya que “solo incluida al personal interino, dejando fuera a todo el personal fijo; no recogía que el complemento fuera no absorbible, tampoco incluía el reconocimiento del complemento de antigüedad a aquellos trabajadores que, aunque podrían haber ido a la estabilización, pasaron un proceso de oposición por turno libre y automáticamente les fue suprimido y por último la pérdida del complemento para aquellos trabajadores que estabilicen en otra categoría.”

Caso aparte, señalan, “son aquellos trabajadores interinos que tras haber acudido a la Justicia y haber obtenido la “fijeza” por sentencia judicial, les fue suprimido “erróneamente” de un plumazo el complemento de antigüedad. La propuesta realizada por el Ayuntamiento sobre este punto incluye la devolución del complemento de antigüedad convertido en un Complemento Personal Transitorio y Absorbible que les sería abonado con carácter retroactivo desde la fecha en la que les fue suprimido.”

En un comunicado se señala que “lo que el Ayuntamiento no parece entender es que tanto el complemento de antigüedad, como el actual Complemento Personal Transitorio y Absorbible, son complementos ligados a la persona y no al puesto.”

Recuerdan en el escrito que fue el equipo de gobierno socialista quienes unilateralmente eliminaron este complemento y que este conflicto afecta directamente a unos 330 trabajadores, e indirectamente a todos. ". La propuesta del consistorio dejaba completamente fuera a más de 200 trabajadores de los 330 afectados que, perderán su complemento a partir del 1 de enero de 2024."