Firmado y publicado el Convenio Colectivo para las Industrias Vinícolas, Alcoholeras, Sidreras, Cerveceras y para el Comercio de la provincia de Huesca

Con fecha 15 de junio se ha publicado el Convenio Colectivo para las Industrias Vinícolas, Alcoholeras, Sidreras, Cerveceras y para el Comercio de la provincia de Huesca y la tablas salariales correspondientes, que ha sido negociado y rubricado por los agentes sociales más representativos de la provincia de Huesca, UGT, CCOO y la Asociación de Empresas Vinícolas a través de CEOE-CEPYME HUESCA.

El citado convenio colectivo tiene una vigencia temporal del año 2021 al 2024, y se han pactado unos incrementos salariales del 2,6 % en el año 2021, 4% en el año 2022, 3% para el año 2023 y 3% para el 2024, abonando los atrasos correspondientes al año 2021 en los dos meses siguientes a la fecha de publicación del convenio en el BOP de Huesca, los correspondientes al año 2022 en los cuatro meses siguientes a la citada publicación y los atrasos del año 2023 en los 6 meses siguientes desde la citada publicación en el BOP.

Así mismo, se pactó una cláusula de revisión salarial, según la cual, si el IPC acumulado entre 2022 y 2024, fuera superior al 10%, dicho incremento se aplicará, a los solos efectos de actualización de las tablas que servirán como base de cálculo para el incremento que correspondiera al año 2025, con un tope máximo del 3%.

En materia de contratación se adaptan a la legalidad vigente, y como novedad, con respecto a las Categorías Profesionales, se ha creado la categoría de OFICIAL DE ENOTURISMO, equiparada salarialmente la categoría de Oficial de segunda y con funciones como son: elaborar y ejecutar propuestas del Plan de Enoturismo con el fin de atraer visitantes, con la organización de eventos de esta naturaleza y planificación de visitas tanto turísticas como profesionales a la bodega y su entorno, y otro tipo de actividades complementarias (por ejemplo: catas, degustaciones, maridajes, excursiones a pie y a caballo, Segway, yoga, etc...). Po otro lado, la categoría profesional de “Viajante” pasa a denominarse “COMERCIAL DE VENTAS” y la categoría de “Ayudante” pasa a denominarse “AYUDANTE Y ASISTENTE DE ENOTURISMO”, cuyas funciones son: apoyo a las actividades diseñadas por el Oficial de Enoturismo.

Por último, como novedad, se ha incluido un permiso retribuido, mediante el cual, con previo aviso y justificación, los trabajadores podrán ausentarse del trabajo, hasta un máximo de 8 horas al año por acompañamiento para consulta médica de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.