El ayuntamiento de Sabiñánigo forma a sus trabajadores en materia de igualdad

La primera edición del curso se realizaba en el pasado mes de mayo con la colaboración de la FAMCP en el que ya participaban 15 trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento y donde recibieron las primeras nociones en materia de igualdad a cargo de la profesora Isabel Ortega, de la Universidad de Zaragoza, que es la misma profesora que lleva a cabo la acción formativa en esta segunda edición donde han participado 12 trabajadores y trabajadoras.

Con este curso se obtienen herramientas en materia de igualdad por eso en la formación se mostró el camino recorrido - con un repaso a la genealogía del movimiento feminista - dotando a todas las personas que trabajan en el ayuntamiento de la formación necesaria para afrontar el largo camino que aún queda por recorrer. A pesar de que en las Administraciones Públicas la situación es mejor que en el ámbito laboral privado, siguen produciéndose algunas brechas de género que es preciso descubrir y ante las cuales actuar (por ejemplo, son más mujeres que hombres las que piden una excedencia para el cuidado de familiares); en ese sentido, el Plan de Igualdad, aprobado por el pleno municipal el pasado 22 de febrero de 2022, introduce mecanismos y actuaciones para poner fin a dichas situaciones diferenciales. Y precisamente una de las medidas que contempla el Plan es la formativa, de manera que los trabajadores y las trabajadoras tomen consciencia de la situación y contribuyan a avanzar en igualdad.

Tal y como ha comentado la Concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Sabiñánigo, Elena Buil, "las Administraciones Públicas tienen que ser ejemplares en este tema, es nuestra obligación seguir trabajando para poder conseguir una igualdad real entre trabajadores y trabajadoras. Cursos como éste deben de servir para sensibilizar y avanzar hasta alcanzar la tan deseada igualdad"