Cerca de 600 jóvenes de la Comarca de La Litera visitan 21 empresas de la zona con el programa "Conócenos"

Realizadas las charlas en los centros educativos participantes en la quinta edición del programa "Conócenos, hacemos cosas apasionantes y estamos aquí", en las que trabajadores y empresarios de La Litera mostraron a los jóvenes la realidad de sus centros de trabajo y los perfiles laborales que existen en ellos, a mitad de noviembre han sido los alumnos los que han realizado la visita inversa a las empresas participantes.

Hasta 12 autobuses se han usado para que, cerca de 600 alumnos de la ESO, ciclos formativos y bachilleratos se acerquen a las 21 empresas que han abierto sus puertas gracias al programa "Conócenos, hacemos cosas apasionantes y estamos aquí": Afiche Visual, AG Group, Agón Trucks Centers, Agropienso, América: Asesoría y Correduría de Seguros, Ames Tamarite, Distromel, Ferretería Salamero, Fribin, Grupo Marco, Jusegal, Lepanto, Litera Meat, Litera Salud, Mazas, Metaga, Programación Integral, Rodi Motor Services, Rolyms, Sallén Aviación y Sesami (Sallén Tech).

Durante los meses de Octubre (charlas) y Noviembre (visitas), los alumnos han podido comprobar in situ que el eslogan de este programa hacer honor a la verdad y en La Litera, conocida por su sector agroalimentario, existen empresas pertenecientes a otros muchos sectores (aviación, metalúrgica, automoción, publicidad, química, obra pública y un largo etcétera) que también contribuyen a forjar la fama de ser una de las mayores potencias económicas de Aragón.

Ingenieros, administrativos, químicos, biólogos, veterinarios, abogados, informáticos, fontaneros, electricistas, mecánicos o soldadores, no importa si proceden de la Universidad o de un Instituto de formación profesional, hombres o mujeres, en la Litera existe una gran diversidad de puestos laborales a los que los jóvenes, seguramente, puedan acceder en un futuro próximo. De hecho, hoy en día, uno de los mayores retos de las empresas de La Litera es encontrar personal laboral para trabajar en ellas. Por ello, se decidió apostar por los jóvenes de la zona y mostrarles todas las oportunidades que les esperan cuando terminen su formación.