Los salarios en Aragón suben en 2023 pero no recuperan las pérdidas del poder adquisitivo en los últimos cinco años
Datos extraídos del informe de la Negociación Colectiva en la Comunidad de Comisiones Obreras
El secretario general de CC. OO. Aragón, Manuel Pina, y el responsable de Acción Sindical, Pablo Castillo, en la presentación del informe
Zaragoza
Los salarios se han incrementado un 4,01% en Aragón en 2023 por los convenios firmados. Sin embargo, el poder adquisitivo se ha perdido en un 4,2%, según indica el IPC, en los últimos cinco años.
"Tenemos un incremento medio por encima del IPC pero si vemos la serie histórica desde el 2019 vemos que los salarios todavía no han recuperado la pérdida de poder adquisitivo que tuvimos en los años 2021 y 2022", explica Pablo Castillo, secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) durante la presentación del informe de la Negociación Colectiva en la Comunidad en el año pasado.
El sindicato asegura que los incrementos salariales por convenios en la Comunidad son más altos por sectores que en empresas, con una diferencia de 1,78%. Aragón está en la media de España.
La estadística aportada muestra que en 2023 se suscribieron en Aragón 119 convenios: 78 de empresa que afectaron a 21.000 trabajadores y 48 sectoriales que incidieron sobre 187.000 trabajadores.
El 92% de los trabajadores de Aragón están cubiertos por un convenio colectivo y que, sumado a la subida del SMI y a la firma del quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) han permitido reducir las brechas salariales tradicionales.
"Nos ha permitido un incremento importante del poder adquisitivo que abarca a toda la sociedad y reducir así las brechas salarias de la juventud y las mujeres", explica Manuel Pina, secretario general de CCOO.
Otro resultado de la negociación colectiva es la reducción de la jornada laboral. En Aragón, los convenios han facilitado la reducción hasta llegar a 38 horas y media.
