La interinidad en los puestos de secretarios e interventor-tesorero alcanza el 45% en la provincia de Huesca

Huesca

La consejería de Fomento, Vivienda, Logística y Cohesión Territorial ha convocado una nueva bolsa de trabajo de nombramiento interno de secretarios e interventores-tesoreros de los ayuntamientos aragoneses con importantes novedades para cubrir aquellas plazas que el Estado central tiene dificultades para asignar, situados en su mayoría en zonas rurales. De las 567 plazas existentes en todas las entidades locales aragonesas, 355 están cubiertas por funcionarios interinos, lo que supone el 62% de las plazas existentes. En la división por provincias la de Huesca se sitúa en el 45%.

“La despoblación complica cubrir muchas plazas de secretarios en municipios con funcionarios de carrera. En muchas ocasiones, si no hay secretario, el ayuntamiento está cerrado y se paralizan las políticas públicas municipales”, ha asegurado la directora general de Administración Local, Marina Sevilla.

La primera de las novedades en la bolsa de interinos consiste en mejorar la selección de candidatos y distribución de puntos en la bolsa para que se ajusten lo mayor posible a las aptitudes y conocimientos relacionados con las labores del puesto de trabajo a desarrollar. Por ello, solo se tendrán en cuenta los cursos valorados por el Estado en el procedimiento de oposición ordinario, como el diploma de especialización en derecho local y contabilidad pública, entre otros. Asimismo, aunque pueden acceder a la bolsa todos los graduados universitarios, contarán con mayores puntos los licenciados en derecho, economía, ciencias políticas, administración y gestión pública. De forma adicional, se podrá subir puntos a través de un examen en materia de Administración Local.

En segundo lugar, se ha aprobado la creación de un modelo-tipo para la selección de interinos por parte de las propias corporaciones locales a través de listas propias. En esta línea, Marina Sevilla ha afirmado que, en ocasiones, “desde lo local es más sencillo encontrar a un licenciado o personas que ya han ejercido de secretarios interventores y que viven cerca del municipio con la plaza vacante”.

Por último, se ha establecido un nuevo procedimiento para cubrir plazas de secretario interventor en los llamados “municipios de difícil cobertura”. En lugar de ir llamando uno a uno a los candidatos, siguiendo el orden de la lista y perder días y recursos, se optará por hacer llamamiento general a todos a la vez, tras haber ofrecido el puesto a los tres primeros, para ver si alguien quiere ir a un municipio de estas características “por estar alejado, tener escasa relevancia poblacional o con problemas de distinto tipo”, ha señalado la directora general. Se ofrecerá la vacante a aquellos que muestren disponibilidad y tengan más puntos.