El Congreso Aragonés de Atención Primaria reclama la gerencia única para dotar a la AP de un presupuesto propio
Médicos de atención primaria
El Congreso Aragonés de Atención Primaria ha destacado en las conclusiones de su 37ª edición la necesidad del "desarrollo y la gestión de la Gerencia Única de Atención Primaria, asumiendo todas las funciones de las direcciones actualmente incluidas en las gerencias de área y en los sectores, los centros de salud y el personal de todas categorías para que se pueda elaborar un presupuesto específico de la Primaria, de forma similar a como ocurre con la Gerencia del 061".
El comité organizador del 37º Congreso, presidido por Sara Sastre, también ha incidido en los resultados de la encuesta realizada sobre el síndrome de burnout o desgaste profesional, que mostró que casi la mitad de los médicos de familia y pediatras de la Comunidad sufre este problema "una realidad que no podemos seguir ignorando, por lo que es necesario aplicar medidas urgentes que permitan revertir esta situación y mejorar nuestras condiciones de trabajo, como ya se viene pidiendo desde hace muchos años".
El Congreso ha sido clausurado este sábado con la asistencia de la gerente del SALUD, Cristina Castillo; la gerente de Atención Primaria, Pilar Borraz, y el presidente del Consejo Autonómico de Colegios de Médicos de Aragón, José María Borrel.
En el acto, el presidente de los sindicatos médicos, Leandro Catalán, ha recordado que el Gobierno de Aragón ha tardado más de un año en la aprobación definitiva de la Gerencia Única de AP y el nombramiento de Pilar Borraz, como responsable, "lo que le va a limitar el tiempo para poder desarrollarla en su totalidad" y ha señalado que "es un reto implantarla y consolidarla como se merece, pero desde los sindicatos médicos vamos a ser exigentes y críticos con los pasos que se vayan dando para su desarrollo pleno".
Leandro Catalán ha recordado la necesidad de "profundizar mucho más" en el cumplimiento de los compromisos recogidos en el Acuerdo para la mejora de la Atención Primaria de Salud en Aragón de enero de 2023, del que ha asegurado que son "muchos los puntos en los que no se ha avanzado nada" tras casi dos años de vigencia y ha recordado reivindicaciones como la modificación del mapa sanitario o revisar el modelo de atención continuada; así como la necesidad de "una mejora de las condiciones laborales y retributivas, que nos acerquen a las que ya tienen otras comunidades" para atraer especialistas y paliar el déficit actual.
En este sentido, el presidente de los Sindicatos Médicos ha criticado los anuncios realizados por la gerente única de Primaria en las Cortes de Aragón "sin haberse contado con las organizaciones sindicales" de intentar cubrir puestos de difícil cobertura mediante concursos de méritos y de integrar a los profesionales de Atención Continuada en los Equipos de Atención Primaria.
"La normativa de Aragón y el Estatuto Marco dejan claro cuáles son los sistemas para acceso a plazas estatutarias, y ya estas ideas han fracasado, anteriormente, en los tribunales", ha criticado.
Lo mismo ocurre a su juicio con la normativa que define y regula las funciones de los puestos de Atención Continuada: "Existe un grupo de trabajo derivado del acuerdo de mejora, para tratar el problema, especialmente en el medio urbano, y que estamos esperando una próxima reunión para avanzar en soluciones diferentes de este modelo de integración que proponen", ha señalado Catalán.
