Mercadona aumenta el aueldo de su plantilla en un 8,5%
El personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año un 27 % más respecto al Salario Mínimo Interprofesional
Personal de Mercadona
Zaragoza
El Comité de Dirección de Mercadona ha anunciado un aumento del 8,5% en el sueldo de toda su plantilla, efectivo a partir de la nómina de enero de 2025. Esta medida beneficiará a más de 100.000 trabajadores en España y Portugal, con el objetivo de incrementar su poder adquisitivo. El porcentaje de incremento incluye el Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país y un extra adicional decidido por la empresa.
Con este aumento, el personal base de Mercadona pasará a cobrar 1.685 euros brutos mensuales en su primer año, un 27% más que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos mensuales después de cuatro años en la empresa, un 72% más que el SMI.
Además, dentro de su estrategia de compartir los beneficios, la compañía repartirá una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados. En marzo, los trabajadores recibirán una mensualidad extra si alcanzan las metas y objetivos pactados, que se elevará a dos mensualidades después de cuatro años de antigüedad. Este año, todos los empleados recibirán una prima extra correspondiente a una mensualidad.
