La falta de relevo generacional podría hacer desaparecer establecimientos en la Sierra de Albarracín
La Asociación para el Desarrollo Rural Integral de la Sierra de Albarracín, ASIADER, ha realizado un informe en que advierte en los próximos cuatro pueden cerrar establecimientos y empresas que puede suponer la pérdida de actividad, servicios y empleos en municipios de esa comarca turolense
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TERUEL
El proyecto Pueblos Vivos, en el que participan siete Grupos Leader de comarcas aragonesas, ha identificado en la Sierra de Albarracín al menos 40 negocios o pymes (sin incluir agricultores y/o ganaderos autónomos y actividades de alquiler de vivienda) cuyos propietarios en un plazo de 10 años, alcanzarán la edad de jubilación, lo que podría generar oportunidades de relevo generacional en el tejido empresarial de la zona. Según la técnico de cooperación de ASIADER, Vega Latorre, "en un 60% no hay relevo para los negocios, nos encontramos mucha incertidumbre hacia el futuro por parte de los empresarios".
De ellos sólo una minoría dispone de un plan de relevo generacional. El sector de la madera es el sector más afectado, le siguen el de servicios, mientras, la hostelería es el que puede tener mayor relevo generacional. Vega Latorre señalaba que los datos de la Sierra de Albarracín empeoran en otras comarcas turolenses " entre un 60% y un 70% no van a encontrar relevo, es extrapolable a todo el territorio turolense, incluso a todo Aragón".
La escasez de mano de obra cualificada, motivos económicos y burocráticos, rechazo al emprendimiento y la falta de vivienda de alquiler, están detrás de esta falta de sucesión en las empresas de la Sierra de Albarracín.
