OSTA lleva a los tribunales parte del convenio de los bomberos forestales de Aragón y no descartan denunciar más puntos

Zaragoza

El sindicato OSTA lleva a los tribunales varios puntos del actual convenio de Sarga, empresa pública de la que dependen, entre otros, los bomberos forestales de Aragón. Un texto que se firmó a finales de 2024, después de 11 meses de negociaciones, y que no convence a este sindicato que, además, advierte que no descartan denunciar otros.

Uno de los que ya han impugnado tiene que ver con los pluses que cobran que, considera este sindicato, deberían incluirse en el salario base. De hecho, ese fue el motivo principal por el que no firmaron el convenio, de los 6 sindicatos que representan a la plantilla de Sarga. Y es que desde OSTA entienden que algunas retribuciones que se cobran como pluses "deberían incluirse en el salario base", apunta Carlos Martínez, delegado sindical de OSTA en Sarga.

Ese es uno de los aspectos que han denunciado ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, el otro, el número de horas de la jornada laboral, que se pactó en 1.642 horas, pero, aseguran que ese número supera en 52 horas la normativa del sector público, a la que se tienen que regir, al ser Sarga una empresa 100% pública.

Desde OSTA entienden, pese a que hubo casi un año de negociaciones, que el convenio se firmó "rápido" y "no se luchó lo suficiente" y ahora critican al resto de sindicatos que sellaron el acuerdo y, en estas semanas, han denunciado en estas últimas semanas las condiciones salariales del sector en Aragón.

Este convenio entró en vigor el 1 de enero de este año y tienen una vigencia de 4. Entre los aspectos más destacados que se mejoraron, se incluyó la categoría de "bombero forestal", que no estaba anteriormente; se redujo la jornada laboral semanal a 20 horas y las tardes trabajadas, se creó un plan de carrera, se hizo indefinidos a 500 trabajadores de la plantilla, se incluyó la posibilidad de teletrabajar y se mejoró el salario de algunas categorías.

Más plantilla

Y es que los grandes incendios que han asolado a España han hecho aflorar las quejas de este sector. Y aunque aquí, en Aragón, todos los sindicatos, excepto OSTA, firmaran este convenio, como hemos contado, desde Comisiones Obreras, el que tiene mayor representación dentro de Sarga, consideran que haría falta aumentar un tercio la plantilla de bomberos forestales en Aragón para afrontar fuegos tan virulentos como los vividos este verano, tal y como explica Toni Albiol, delegado en este sindicato.

Y aunque reconoce que el ejecutivo regional está haciendo esfuerzos para mejorar sus condiciones laborales, apunta que todavía hay otros puntos que se tienen que trabajar. Uno de ellos, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que es del año 95 y que, para Comisiones, está obsoleta y provoca situaciones como que "sigamos teniendo puestos de mando avanzados sin duchas y sin posibilidad de cambiarnos", sostiene.

También, señala este bombero, padecen un mal endémico de muchas profesiones: la falta de personal, que hace que en periodo estival no se puedan cubrir algunas bajas. Un problema que, además, se agrava en el medio rural, porque, "la falta de vivienda hace que la gente no quiera aceptar contratos de pocos meses".

La DGA toma cartas en el asunto

El Gobierno de Aragón ya ha tomado cartas en el asunto y ha anunciado que aumentaría los recursos en la lucha contra incendios. Este año ha destinado este año 49 millones de euros en este materia, 33 de ellos se transfieren a la empresa pública Sarga, de la que dependen los bomberos forestales.

Otros 8'5 millones son para mantener otros 410 funcionarios laborales del ejecutivo regional que no forman parte de Sarga, entre técnicos, APNs y conductores. Actualmente, trabajan 1.358 personas en todo el operativo de INFOAR. Un 82% están contratadas a tiempo completo, el resto son refuerzos que se realizan durante las campañas de verano.