UGT exige la reactivación de la negociación colectiva en comercio general y hostelería en Huesca, sectores sin acuerdo

Huesca

Ante el rechazo parlamentario del anteproyecto de ley de reducción de la jornada laboral máxima en España, a 37,5 horas semanales, UGT Aragón va a llevar a las mesas de negociación la progresiva reducción de jornada para alcanzar ese hito durante la vigencia de los convenios colectivos. El sindicato recuerda que este año se han firmado convenios colectivos de transición en sectores de Zaragoza o en Teruel, pero también hubo asociaciones empresariales que no aceptaron suscribirlos o directamente bloquearon la negociación colectiva. En este caso, hablan de CEOE-Cepyme Huesca con los convenios colectivos de comercio general y hostelería.

A este respecto se indica que ni siquiera se ha llegado a constituir una mesa negociadora, que debería haberse hecho a principios de 2025.

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón ha denunciado la impresentable actitud de estas asociaciones empresariales y el nulo respecto que han mostrado a la negociación colectiva. Exigen, y dicen que lo harán por todas las vías posibles, la reactivación de esa negociación en los sectores que no han tenido acuerdo en este 2025, planteando fuertes reducciones de jornada, que permitan alcanzar 1.712 horas anuales, que equivalen a 37,5 horas semanales de promedio, e incrementos salariales que al menos garanticen no perder poder adquisitivo.

UGT recuerda que, en Aragón, la jornada laboral media pactada en convenios colectivos del sector privado se sitúa en 1.760 horas anuales, pero en el sector del comercio esa jornada es “insoportablemente alta”, ya que en la mayoría de convenios colectivos de ese sector ronda las 1.800 horas anuales.