La lucha contra el estigma de la enfermedad mental y mejorar la inserción laboral, objetivos de la V Movida de Arcadia

Huesca

En el año en el que cumplen su 30 aniversario, Arcadia está celebrando la semana de la Salud Mental, y este jueves, la V Movida de Arcadia, en la que con ponencias y charlas se han abordado diversos modelos de empresa social y de atención a la salud mental. Con varias conclusiones previas: se ha avanzado mucho en estos años, pero queda todavía muchísimo, y las personas con enfermedad mental grave tienen tan solo un 17% de inserción laboral.

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Alberto Torres el gerente de Arcadia mostraba su preocupación por el estigma que sufren estas personas en lo laboral, “en unas cuotas del 17%, es decir, somos el colectivo que menos inserción laboral tenemos de todos los colectivos. Hemos evolucionado mucho, pero queda por evolucionar todo. Creo que el hecho de que pongamos de una vez por todas a la persona con enfermedad mental grave como juez y parte de su proyecto de vida y como un sujeto de derecho. Ese creo que es el proceso de transformación”.

Silvia Parrabera, psicóloga clínica, hablaba del modelo del Diálogo Abierto para la atención personalizada a personas con un diagnóstico en enfermedad mental. “¿Cómo se podría modernizar el sistema de salud mental, la atención que pensamos a las personas diagnosticadas de trastorno mental grave? ¿Cómo se podría evolucionar hacia una atención mejor? Habría que redefinir quizá lo que son los cuidados. Es inmenso el estigma que tienen y a lo mejor tendríamos que empezar a hablar de otra forma. Es decir, que en lugar de llamarlo una enfermedad, habláramos del sufrimiento y las cosas que hacemos para salir adelante, que a veces tienen consecuencias muy graves en la vida”

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Por su parte, Sílvia Domenech, directora general de la Empresa Social La Fageda, mostraba su proyecto inclusivo, y hablaba de la baja inserción laboral de las personas con enfermedad mental grave. “En nuestro caso también trabajamos con personas con discapacidad, también con enfermedad mental, y de hecho, en esto falta mucho trabajo, tanto a nivel de lo que representamos los centros especiales de empleo o las empresas de inserción como trabajo protegido, como también lo que desde otras empresas se puede hacer a nivel de inclusión a empresas ordinarias”.

Javier Olivera, jefe de sección de psiquiatría del Hospital San Jorge, moderaba un último diálogo y consideraba estas jornadas como necesarias. “La labor de divulgación es fundamental porque la salud física está muy bien reconocida y todo el mundo se cuida muchísimo, pero en lo emocional, en lo psíquico, tenemos muchas más dificultades. Esta forma de lanzar el mensaje a la sociedad, especialmente en personas con trastorno mental grave, es fundamental porque también favorece para disminuir el estigma y para conocer muy bien lo que son los trastornos mentales graves”.