Sanidad asegura garantizar la normalidad en la UCI tras el relevo en la supervisión de Enfermería
El centro recuerda que la reorganización del personal mediante el sistema “pull” busca optimizar recursos y garantizar la atención a los pacientes
Hospital de Barbastro
Barbastro.
El Hospital de Barbastro ha confirmado que la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) continúa funcionando con total normalidad y sin ningún vacío de poder tras el reciente relevo en la supervisión de Enfermería.
Según ha informado el centro sanitario, el pasado 6 de octubre se produjo el nombramiento de un nuevo supervisor de Enfermería que ha asumido el cargo de forma coordinada y natural con su antecesora. Ambos trabajaron previamente en un periodo de convivencia que permitió al nuevo responsable —ya integrante de la plantilla de la propia UCI— conocer en profundidad los aspectos de gestión del servicio.
La anterior supervisora, que ha decidido reincorporarse a su plaza en otra unidad del hospital, ha recibido el agradecimiento público de la dirección por la labor desarrollada durante su etapa al frente de la unidad.
Desde la dirección del hospital se ha insistido en que la seguridad de los pacientes está plenamente garantizada. La plantilla médica de la UCI permanece completa y, durante el turno de noche, se mantiene una ratio de una enfermera por cada tres pacientes, considerada adecuada y dentro de los estándares habituales.
En cuanto a la actividad asistencial, la UCI ha registrado una ocupación media del 52 % durante 2024 y del 41 % en el primer cuatrimestre de 2025. En caso de que se detecte un incremento puntual de la demanda, el hospital refuerza los recursos de forma inmediata.
La Gerencia subraya que el objetivo de la ordenación de los servicios es optimizar la distribución del personal, asegurando que los recursos estén disponibles allí donde más se necesiten y reduciendo la variabilidad entre unidades.
La Gerencia del Hospital de Barbastro ha explicado además que la actual reorganización de personal se basa en el denominado sistema “pull”, un modelo que permite ajustar y redistribuir los recursos humanos entre distintas unidades del hospital según las necesidades asistenciales de cada momento. Este sistema busca optimizar el uso del personal disponible, garantizar una atención segura y equitativa para los pacientes y reducir la variabilidad en la carga de trabajo entre unidades.
Por último, el Hospital de Barbastro ha señalado que se han propuesto fechas de reunión a la Plataforma de Defensa del Hospital de Barbastro, y que se encuentra a la espera de respuesta por parte de esta entidad.
