La dirección del Hospital de Barbastro traslada a la plataforma que trabaja para consolidar la plantilla

Barbastro

La necesidad de consolidar la plantilla de profesionales, esta es una de las principales conclusiones de la reunión que han mantenido este viernes la Plataforma en Defensa del Hospital de Barbastro y la dirección del centro hospitalario. La plataforma y la dirección han destacado que también es importante mantener la calidad asistencial y el bienestar de la población.

La Plataforma en Defensa del Hospital de Barbastro había solicitado una reunión con la dirección del centro hospitalario para conocer las soluciones que plantea la dirección ante lo que considera falta de médicos en algunas especialidades. En el encuentro también se ha abordado la situación actual de la asistencia sanitaria.

La dirección del Hospital de Barbastro ha trasladado a la plataforma que está trabajando para consolidar la plantilla, al mismo tiempo que ha destacado que el objetivo es "mantener la calidad asistencial y el bienestar de la población".

Según Sanidad, el Hospital de Barbastro cuenta con una plantilla médica al 92% de cobertura. Además, este viernes se ha contratado un nuevo reumatólogo. El servicio de esta especialidad se había quedado vacío tras la jubilación de la última especialista.

La Plataforma en Defensa del Hospital de Barbastro se reunirá la próxima semana con los presidentes de las comarcas del área de influencia del hospital y solicitará una reunión con el consejero de Sanidad.

La reunión ha transcurrido en clima de cordialidad. Por parte de la plataforma, han acudido Natividad Palacín, Isabel Pesquer y Aurora Carrasquer, que han sido recibidas por la gerente del Sector de Barbastro, Raquel Genzor, la directora del Hospital, Elena Castellar, y la directora de Enfermería, Beatriz González.

La portavoz de la plataforma, Nati Palacín, ha explicado que ambas partes tienen un objetivo común, “consolidar la plantilla. Queremos seguir recibiendo profesionales que se queden a trabajar y que mejore la asistencia. Es el objetivo común, además "del bienestar de los pacientes y de la población”.

Nati Palacín ha avanzado que la próxima semana tienen previsto reunirse con los presidentes de las comarcas y tenemos previsto solicitar una reunión con el consejero de Sanidad del Gobierno de Aragón.

La gerente del sector de Barbastro, Raquel Genzor, ha destacado que la reunión con la plataforma ha sido cordial y ha explicado que “el compromiso del Salud es garantizar la asistencia sanitaria” y ha recordado que “la seguridad del paciente en ningún momento se ha visto comprometida”.

La directora del Hospital de Barbastro, Elena Castellar, ha explicado que la reunión se ha desarrollado con absoluta normalidad. Castellar ha señalado que hace varios meses que “el centro hospitalario está consolidando plantilla y vamos a seguir trabajando en esta misma línea”.

La directora de enfermería del Hospital de Barbastro, Beatriz González, ha explicado que en enfermería “se ha producido un aumento de la plantilla orgánica porque se han consolidado plazas” y ha destacado que “la calidad asistencial está garantizada”.

El Hospital de Barbastro cuenta con una plantilla médica al 92% de cobertura

Así se lo ha manifestado este viernes el equipo directivo del centro a los representantes de la Plataforma en Defensa del Hospital. Además, este viernes se ha contratado un nuevo reumatólogo. El servicio de esta especialidad se había quedado vacío tras la jubilación de la última especialista.

La actividad quirúrgica se ha mantenido a buen ritmo todo el verano y se completa en este último trimestre a todas las mañanas y tardes.

Según ha explicado Sanidad, el déficit de profesionales médicos es una realidad que afecta no solo a Aragón sino a todo el país. No hay relevo suficiente de los nuevos médicos que se forman para los que se jubilan y las nuevas generaciones optan por hospitales de grandes ciudades ante la elevada oferta que tienen.

El departamento de Sanidad está trabajando desde el inicio de la legislatura en distintas medidas innovadoras para hacer atractivas las plazas de los hospitales pequeños, como el de Barbastro, y del medio rural. Por ello, se puso en marcha el plan de fidelización MIR dirigido a los médicos que terminan su formación y que reciben un plus de hasta 30.000 euros si permanecen tres años en un puesto de difícil cobertura. Con este plan se ha conseguido fidelizar 76 médicos en todo Aragón, un 15,7% de ellos en el Hospital de Barbastro.

La segunda medida puesta en marcha se centra en el Plan de Difícil Cobertura, cuya primera oferta pública de empleo se aprobó este 11 de octubre en Mesa Sectorial de Sanidad y consta de 46 plazas de especialidades hospitalarias repartidas entre hospitales de fuera de Zaragoza, incluido el de Barbastro.

Pero, además, se trabaja en una constante búsqueda de efectivos con resultados positivos. En los últimos seis meses se ha contratado a 23 médicos y hoy mismo se ha firmado el contrato del nuevo reumatólogo. La consulta de esta especialidad estaba siendo cubierta por el servicio del Hospital de San Jorge, cuyo reumatólogo se desplazaba a la capital del Vero para atender a los pacientes de la zona de Barbastro.

Según Sanidad, también se trabaja en impulsar los contratos mixtos, una fórmula que se inició en legislaturas anteriores. Este modelo es atractivo para los nuevos médicos porque les permita compatibilizar su labor en centros periféricos con actividades en hospitales de referencia, favoreciendo así su desarrollo profesional. Al estar en contacto con grupos de investigación y ensayos clínicos en el hospital grande, el médico puede aplicar protocolos más innovadores en el centro periférico. El médico se mantiene activo en entornos académicos y clínicos de alto nivel, lo que repercute directamente en la calidad de la atención que ofrece.