El Gobierno de Aragón convoca 1.180 plazas de acceso libre a la administración general

Zaragoza

El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado este martes las convocatorias de los procesos selectivos para el acceso a diversos cuerpos de funcionarios de la administración general de la comunidad aragonesa, con un total de 1.180 plazas.

Se trata de un proceso selectivo que servirá para "adecuar la administración autonómica a las necesidades de la sociedad y bajar la temporalidad con una mayor estabilidad del personal laboral y más funcionarios de carrera", como ha explicado el director general de Administración Pública, Antonio Villacampa, quien ha destacado que en los dos últimos años, el Ejecutivo "ha movilizado 4.000 puestos".

Las convocatorias se estructuran en cuatro bloques correspondientes a clases de especialidad de personal funcionario de los subgrupos A1, A2, C1 y C2, y se enmarcan en las ofertas de empleo público de los años 2023, 2024 y 2025, que han sido acumuladas para su ejecución conjunta con el objetivo de mejorar la eficiencia y la gestión de los procesos selectivos.

En total, se convocan 67 procesos selectivos y 1.180 plazas por turno libre, a los que puede concurrir cualquier persona que cumpla los requisitos generales establecidos.

En concreto, se convocan 294 plazas en el subgrupo A1, que incluyen, entre otras, las especialidades de arquitectos, economistas, titulados superiores de informática, ingenieros (agrónomos, de caminos, canales y puertos, de minas, de montes y de telecomunicaciones), médicos y farmacéuticos de administración sanitaria, y veterinarios.

También 382 plazas en el subgrupo A2, correspondientes a especialidades como arquitectos técnicos, educadores sociales, enfermeros, fisioterapeutas, ingenieros técnicos (agrícolas, forestales e industriales), técnicos de gestión general, técnicos de informática, técnicos medios de gestión de empleo y trabajadores sociales, entre otras.

Asimismo, 283 plazas son del subgrupo c1, para administrativos, analistas de laboratorio, delineantes, ejecutivos de informática, técnicos en educación infantil y agentes para la protección de la naturaleza, y otras 221 para el subgrupo C2, que incluyen auxiliares administrativos y de educación especial, ayudantes y a auxiliares de laboratorio, técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y agentes para la protección del patrimonio cultural.

Los procesos selectivos incorporan novedades en la estructura de las pruebas, que se simplifica reduciendo el número de ejercicios en algunos casos y generalizando el uso de pruebas tipo test, y en los temarios, que han sido reducidos y actualizados.

Estas medidas buscan agilizar el desarrollo de los procesos selectivos, reforzar la objetividad y la transparencia y garantizar el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso al empleo público.

Tras estas convocatorias, está prevista para el próximo mes de enero la publicación del resto de plazas -1.071- incluidas en las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025.

Comprenderán 672 plazas de acceso por promoción interna a cuerpos de personal funcionario, 83 para personas con discapacidad, acceso por turno libre a cinco clases de especialidad con una estructura de pruebas diferenciada para administradores superiores, interventores e inspectores financieros, sociólogos y politólogos, técnicos superiores de protocolo y superiores de gestión de empleo, además, de 270 plazas para 21 categorías de personal laboral y 46 para el resto de funcionarios.