Diálogo, escucha, desarrollo del eje Huesca-Zaragoza o conseguir más trabajadores, objetivos de Avelina Bellostas

Huesca

Tras ser la única candidatura presentada a presidir la Confederación de Empresarios de la provincia, CEOE-Cepyme Huesca, Avelina Bellostas será investida por aclamación nueva presidenta, el jueves 5 de febrero. Empresaria que acumula más de 20 años en el asociacionismo, se muestra satisfecha de que se reconozca su trayectoria para acceder a este puesto.

Así, aseguraba encontrarse, “ilusionada, agradecida y expectante de ver el reto que tengo por delante y, sobre todo, acompañada y respaldada. Me siento orgullosa, me siento reconocida, estoy contenta”.

Bellostas recuerda que el empresariado altoaragonés es muy variado, amplio como lo es la provincia de Huesca. “Es heterogéneo. No olvidemos que son grandes, pequeños, medianos, hombres, mujeres, todos los perfiles de actividad y toda una provincia como la nuestra, con los problemas que tiene, con las ventajas, con las desventajas, con sectores tan importantes como la ganadería, con el turismo, la industria muy focalizada. Bien es cierto, no es fácil y, sobre todo, porque necesitas que te conozcan y seas reconocida”.

Por lo que respecta al momento actual de la empresa en la provincia de Huesca, destaca como motores la ganadería porcina (con sus luces y sus sombras, en forma de amenaza de la peste porcina), la agricultura o el turismo, con la nieve, el deporte de aventura o la gastronomía. Pero, en su opinión, faltan ejes de desarrollo industrial. “No he nombrado un eje Huesca-Zaragoza. Zaragoza crece y crece y parece que vivamos de espaldas. Tenemos que estirarnos hacia Zaragoza y Zaragoza hacia nosotros. Tenemos que aprovechar ese eje”.

Y añadía, “tenemos otro eje que sería el de Huesca-Jaca-Pamplona, yendo por la zona de Ayerbe, que tampoco lo tenemos desarrollado. Ese eje tenemos que desarrollarlo empresarialmente, económicamente”.

Avelina Bellostas, que considera que Huesca vive en la actualidad un momento de "impulso", destaca como reto importante el diálogo y la escucha con todas las asociaciones y federaciones que conforman CEOE-Cepyme Huesca, ya que ellos son los conocedores de la situación actual. Situación en la que, a pesar de encontrarse prácticamente en “pleno empleo”, necesita de trabajadores. “Las empresas, los empresarios, no encuentran trabajadores cualificados y no cualificados, o sea, que tendemos siempre a la pérdida de talento, pero cualificados y no cualificados. Todo tiene una parte positiva y otra parte que hay que ver, que son las necesidades”.

Aseguraba que lo han hecho bien, “hemos ido creciendo, tenemos talento, pero necesitamos personas, necesitamos más personas, necesitamos recursos humanos”.

Quien será la nueva presidenta de CEOE-Cepyme Huesca preside la Comisión de Sostenibilidad de CEOE Aragón, y forma parte de la Comisión de Economía Circular e Industria de CEOE, además de formar parte de la Asamblea de Cepyme. Cree en la relación empresa-trabajador, y recuerda que el empresariado es al 100%, generador de empleo no público.