Huesca inaugura el Tour del Talento 2026 impulsando el emprendimiento, la empleabilidad y el propósito joven

Huesca

La ciudad de Huesca ha dado este lunes la bienvenida a la segunda parada del Tour del talento 2026 con una jornada inaugural celebrada en la Escuela Politécnica Superior de Huesca de la Universidad de Zaragoza, que ha reunido a jóvenes, empresas, instituciones y representantes de la Fundación Princesa de Girona en torno a un objetivo común: activar el talento joven con impacto real.

La inauguración institucional ha contado con la participación de Lorena Orduna Pons, alcaldesa de Huesca; Hugo Malón, director de la Escuela Politécnica Superior de Huesca; José Luis Rodrigo Escrig, director general de la Fundación Ibercaja; Francisco Belil y Salvador Tasqué, presidente y director general, respectivamente, de la Fundación Princesa de Girona, quienes han destacado "el antes y el después" para la ciudad anfitriona.

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Emprendimiento con impacto: liderazgo femenino ante los grandes retos

En la antesala de la inauguración oficial del Tour del Talento, se ha celebrado un encuentro informativo de las cinco candidatas finalistas del Premio Princesa de Girona CreaEmpresa 2026. El fallo del jurado se dará a conocer en el acto central de este martes 24, en el Palacio de Congresos, presidido por S. M. la Reina.

Las emprendedoras finalistas representan una nueva generación de liderazgo femenino que convierte el conocimiento especializado en soluciones empresariales innovadoras. Desde la biotecnología aplicada a la economía circular, la transformación de residuos marinos en bioproductos sostenibles, la investigación biomédica para prevenir enfermedades oculares, la internacionalización de la artesanía española a través de la moda sostenible o el desarrollo de inteligencia artificial con impacto social, todas comparten una visión clara: "emprender para transformar".

Cinco finalistas mujeres

Se trata de la primera edición en la que hay cinco candidatas mujeres al premio CreaEmpresa, lo que ratifica el empuje del emprendimiento femenino en sectores estratégicos como la sostenibilidad, la salud, la tecnología, la industria y la transformación social. Sus proyectos son escalables, con impacto real, con visión internacional y con una clara vocación de transformación. Cinco modelos de liderazgo empresarial para una nueva generación.

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Patricia Aymà Maldonado

Una de ellas es Patricia Aymà Maldonado, de Òdena (Barcelona), biotecnóloga y cofundadora y CTO de Benviro, donde desarrolla bioplásticos biodegradables a partir de residuos orgánicos mediante procesos biotecnológicos. Se define como "entrenadora de bacterias" dada la índole de su labor. Su empresas da respuestas a uno de los problemas más graves con los que se enfrenta el planea: los microplásicos. "Ya están en nuestra dieta, en la placenta, en el cerebro de algunas personas. Estamos convencidos de que los bioplásticos van a marcar la transición de la sostenibilidad porque no tienen impacto en el medio ambiente ni en la salud", ha explicado durante la presentación.

Beatriz de los Mozos Velasco

Otra de las finalizas es la vallisoletana Beatriz de los Mozos Velasco, fundadora de la marca de moda sostenible Flabelus, con la que ha impulsado la internacionalización de la artesanía española. Una marca que ha creado como un "proyecto y una necesidad personal" en 2020. En cinco años está presente en más de 120 países y tiene tiendas propias en 15. Con fábrica propia se ha conseguido confeccionar hasta un millón de alpargatas. "Es algo que nadie más había hecho antes. Es un proyecto que resuena porque nuestros clientes se identifican con esa causa de la artesanía. Hemos retomado esa labor con más de 60 mujeres trabajando en nuestra fábrica", ha destallado.

Elena Martínez Martínez

Otra de las candidatas es Elena Martínez Martínez, de Ourense, oceanógrafa y cofundadora y CTO del Grupo SOS (Soluciones Oceánicas Sostenibles), centrado en transformar residuos marinos en bioproductos sostenibles. Recolectan algas invasoras que están llegando a las costas de todo el planeta, principalmente en el Caribe, donde se descomponen y contaminan el medio ambiente y también suponen un riesgo para la población. "Transformamos embarcaciones artesanales en recolectoras y empleamos a pescadores locales para dicha recolección. Después reciclamos el alga en productos para sectores como agricultura, biomateriales o cosméticos", ha explicado.

Carla Maté Goldar

La palentina Carla Maté Goldar también está entre las finalistas. Es emprendedora biomédica, CEO y cofundadora de D-Sight, empresa que desarrolla tratamientos neuroprotectores para prevenir la ceguera asociada a enfermedades oculares como la retinopatía diabética. "Estamos respondiendo a una necesidad médica global, aunque parezca inaudita a día de hoy estas personas la única opción que tienen es esperar a una pérdida progresiva de la visión. Nosotros queremos cambiar u paradigma", ha explicado, ya que los tratamientos que desarrolla actúan "desde el primer minuto" para frenar este tipo de sintomatología. Solo en España hay 3 millones de personas afectadas por estas condiciones. Dentro de unas semanas se empezará el primer ensayo en humanos.

Natalia Rodríguez Núñez-Milara

Otra de las mujeres referentes de esta edición es la madrileña Natalia Rodríguez Núñez-Milara, ingeniera de telecomunicación y fundadora de Saturno Labs, laboratorio de innovación en inteligencia artificial orientado a desarrollar soluciones tecnológicas con impacto social. En Europa están consolidados y llevan dos años abriéndose camino en Estados Unidos. Desde proyectos relacionados con salud mental, prevención de adicciones, acompañamiento frente a la soledad, además de diversas investigaciones, utilizan la tecnología más avanzadas para interferir en lo social. "Probablemente hemos ayudado a más de un millón de personas directa o indirectamente. Es un ejemplo de como la IA da soluciones reales y hace un impacto a escala. Queremos que toda la tecnología que creamos sea replicable y pueda llegar a todas las partes del mundo para hacer el bien", ha incidido.

Más allá de la viabilidad económica de sus proyectos, las cinco candidatas coinciden en una apuesta decidida por la innovación con propósito, dando respuesta a algunos de los grandes desafíos sociales, ambientales y tecnológicos de nuestro tiempo desde perfiles altamente cualificados y con vocación global.

Foro del Talento

El Foro de Talento ha sido la actividad encargada de inaugurar una semana que pondrá el foco en el emprendimiento y tratará temas como empleabilidad, la orientación profesional, la ciencia, la cultura, la innovación, el impacto social y el bienestar y la educación emocional.

Se ha presentado como un espacio "práctico e inspirador" dirigido a jóvenes de entre 18 y 30 años que buscan claridad, oportunidades reales y conexiones para avanzar en su camino profesional. En este sentido Salvador Tasqué, director general de la Fundación Princesa de Girona, ha agradecido la buena acogida de la ciudad y ha destacado la importancia de esta edición.

"Queremos inspirar y ayudas en la preparación de los jóvenes. Este año tenemos a cinco mujeres finalistas y creo que eso lo debemos capitalizar desde Huesca", ha resaltado, en un contexto en el que los datos hablan por si solos: menos del 3% de los directivos son mujeres a nivel nacional. "Independientemente de cuál sea la ganadora creo que dejamos un mensaje muy potente", ha enfatizado.

Por su parte, José Luis Rodrigo Escrig, director general de la Fundación Ibercaja, ha animado a los jóvenes que "disfruten de esta semana". "Tanto Fundación Princesa de Girona como Fundación Ibercaja nos preocupamos y nos sentimos responsables por la juventud. Es una semana maravillosa que la recordarán siempre".

Asimismo, la alcaldesa Lorena Orduna, ha puesto en valor la alta participación en las actividades programadas y el impacto positivo que tendrá esta semana tanto para los jóvenes como para la ciudad, reforzando la idea de que Huesca es un lugar donde se puede desarrollar un proyecto profesional y vital.

También han incidido en la necesidad de escuchar a los jóvenes, conocer sus inquietudes y acompañarlos en su desarrollo. El mensaje común ha sido claro: todos los jóvenes tienen talento, pero para desarrollarlo necesitan orientación, formación, referentes y espacios como este para inspirarse, conectar y crecer.

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Testimonios en el Foro del Talento

Los asistentes han podido conocer el valor del acompañamiento y la mentoría personalizada. El testimonio de Daniel Ginés, estudiante del triple grado en Administración de Empresas, Derecho y Gestión y Administración Pública en la Universidad de Zaragoza, ha ejemplificado cómo asumir retos exigentes y mantener una actitud proactiva puede marcar la diferencia. Con un perfil multidisciplinar y experiencia internacional, ha explicado cómo este programa le ha permitido participar en foros con grandes empresas, rodearse de jóvenes con iniciativa y dar un paso más en su desarrollo.

Durante su intervención ha recordado que “La suerte es donde confluyen la preparación y la oportunidad”, animando a los asistentes a no esperar a que las oportunidades lleguen, sino a salir a buscarlas y generarlas, también a través de iniciativas como Tomanota, una comunidad que impulsa el aprendizaje compartido entre jóvenes.

El diálogo con empresas ha aportado una visión directa del mercado laboral actual. Representantes de Fundación Ibercaja, Amazon Web Services y Fundación Impulsa Talentum han compartido qué competencias, actitudes y habilidades valoran hoy las organizaciones, subrayando la importancia de la formación continua y la adaptación al cambio, y destacando las oportunidades profesionales existentes en Huesca y en sectores vinculados a la tecnología, la digitalización y los perfiles híbridos capaces de integrar conocimiento técnico y visión estratégica.

La jornada ha contado además con referentes como Valeria Corrales, joven emprendedora y referente STEAM, que ha abordado el emprendimiento con impacto y ha mostrado cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta de transformación social, y Yolanda Cañizares, que ha ofrecido una charla inspiracional centrada en la inteligencia emocional, la gestión de la incertidumbre y la toma de decisiones en momentos clave.

La reflexión sobre el propósito profesional ha completado el mensaje del foro, reforzando la importancia de alinear vocación, talento y trayectoria profesional. Álvaro Lombardo, joven zaragozano que actualmente desarrolla su carrera en Bruselas en la Delegación del Gobierno de Aragón ante la Unión Europea, ha compartido cómo la experiencia internacional, la disciplina y la coherencia personal pueden traducirse en impacto real. Tras estudiar Derecho y Administración de Empresas en la Universidad de Zaragoza y trabajar en proyectos europeos vinculados a la transición verde y digital, ha impulsado iniciativas para acercar la Unión Europea a los jóvenes y democratizar oportunidades.

Durante su intervención ha invitado a los asistentes a preguntarse “en qué estamos ocupados”, poniendo el foco en la importancia de priorizar, mantener hábitos coherentes y entender que el impacto sostenible exige primero estar bien con uno mismo.