El Tour del talento convierte Huesca en punto de encuentro para el futuro profesional de los jóvenes

Huesca

La tercera jornada del Tour del talento en Huesa ha estado dedicada, principalmente, a la orientación profesional de los jóvenes oscenses. Con una intensa programación, a lo largo del día, se han impulsado actividades que han combinado empleabilidad, referentes inspiradores y música en directo, con la implicación activa de instituciones, empresas del territorio y referentes profesionales.

Orientar el talento joven para afrontar los trabajos del futuro

La mañana de este miércoles ha estado marcada por la Talent Session “Herramientas para orientar tu talento y mejorar tu empleabilidad”, una experiencia diseñada para ofrecer claves prácticas ante los retos del mercado laboral actual y futuro. La sesión, celebrada en el auditorio del IES Pirámide, ha contado con la participación de más de 600 jóvenes con el objetivo de impulsar su desarrollo profesional y potenciar su talento.

Durante la jornada, los asistentes han podido conocer distintas perspectivas profesionales de la mano de expertos en orientación, empleabilidad y desarrollo personal. Maite Saeta, responsable de Gestión del Talento, Diversidad y Empleabilidad en AECOC, ha acercado a los estudiantes a la realidad del sector del gran consumo, mostrando la diversidad de perfiles existentes y ayudando a identificar oportunidades profesionales acordes a distintos intereses y habilidades.

Para ello, ha estado acompañada sobre el escenario por Ana Campos, responsable de Formación y Desarrollo en Fribin, así como por tres jóvenes profesionales que han compartido su experiencia y su día a día en empresas como Fribin, una de las mayores empresas cárnicas de España, y Grupo Carreras, corporación del sector del transporte y la logística. Durante la sesión, se ha puesto en valor la importancia del boca a boca, las prácticas profesionales y los aprendizajes que pueden extraerse de los errores como herramientas clave para avanzar en el mundo laboral.

El programa Z-Shake ha invitado a los jóvenes a reflexionar sobre su futuro mediante dinámicas ágiles y participativas, fomentando competencias clave como el autoconocimiento, la toma de decisiones y la resiliencia. En este marco, Iziar Sánchez, directora comercial de Aragón, Soria y Guadalajara de Zurich Insurance, ha destacado la relevancia del desarrollo de las habilidades personales y las soft skills, subrayando los pilares del desarrollo personal: conocerse, motivarse y crecer. Durante su intervención, ha insistido en la importancia de descubrir el talento innato, identificar aquello que se hace bien y trabajar competencias como la comunicación, la gestión del tiempo, la creatividad, la inteligencia emocional y la adaptabilidad para mejorar la empleabilidad.

Por su parte, Ana Bajo, psicóloga y orientadora de la Fundación Ibercaja y responsable del programa Orienta, ha compartido herramientas para acompañar la toma de decisiones profesionales. En su ponencia ha abordado las claves del actual contexto laboral, marcado por el impacto de la tecnología y el déficit de talento, destacando la necesidad de desarrollar la capacidad de adaptación ante los constantes cambios tecnológicos, así como los retos a los que se enfrentan las empresas en la captación y retención de profesionales cualificados.

La sesión se ha completado con la intervención de Carlos Bella, consultor, docente e investigador en desarrollo humano y creador de Planeta Talento, quien ha animado a los jóvenes a reflexionar sobre cómo potenciar su talento personal y diseñar una trayectoria profesional con propósito. Bella ha ofrecido claves prácticas para afrontar entrevistas de trabajo, especialmente a la hora de responder a la pregunta “¿por qué tú?”, apoyándose en cuatro ejes fundamentales: el autoconocimiento, la comunicación auténtica, la definición de una propuesta de valor clara y la gestión emocional para poner las emociones al servicio del desempeño profesional.

Conectar juventud y empresa: un puente directo hacia el empleo

En la pausa de la Talent session, los jóvenes han tenido la oportunidad de conectar directamente con empresas e instituciones en la Feria de Orientación Profesional “Conecta con tu Futuro”, celebrada en el vestíbulo del centro educativo y organizada junto a la Cámara de Comercio de Huesca. El espacio ha permitido a decenas de jóvenes, a partir de 3º de ESO, interactuar cara a cara con responsables de empresas, resolver dudas sobre salidas profesionales y conocer de primera mano las necesidades del tejido empresarial del territorio.

La feria ha contado con la presencia de la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna; el concejal de Educación, Infancia y Juventud, Guillermo Gómez; la concejala de Turismo, Fiestas, Comercio y Hostelería, Nuria Mur; el director del IES Pirámide, Lorenzo Solano; el responsable de Empleabilidad de Fundación Ibercaja, Alberto Pérez; la secretaria general de la Cámara de Comercio de Huesca, Celia Elfau, y Jorge Gómez, director de Fundesa. La Feria ha contado con la participación de entidades como Caja Rural de Aragón, Fribin, Marlex, Adecco, la Cámara de Comercio de Huesca, Davante y Sorigué, así como instituciones como los Bomberos de la Diputación de Huesca y empresas locales de los ámbitos del bienestar, el deporte y la nutrición, entre otros, consolidándose como un punto de encuentro clave entre juventud y mundo laboral.

La mañana ha concluido con un momento musical a cargo de Cecilia Lara, que ha interpretado su canción “Viaje en soledad”, inspirada en el proceso migratorio y la añoranza del hogar, acompañada de su guitarra.

De la idea a la innovación: referentes que inspiran a transformar sueños en proyectos

Otro de los momentos destacados de la jornada ha sido el encuentro “Princesa de Girona INSPIRA: De los sueños a la realidad”, celebrado en la Facultad de Empresa y Gestión Pública de Huesca (Universidad de Zaragoza). En esta ocasión, los jóvenes han podido escuchar al emprendedor e investigador en inteligencia artificial Ignasi Belda, Premio Princesa de Girona CreaEmpresa 2014.

Durante su intervención, Belda ha compartido una trayectoria marcada por el emprendimiento, con la creación de seis empresas, varias de ellas centradas en el desarrollo y aplicación de la inteligencia artificial en el sector farmacéutico, ámbito en el que se ha consolidado como pionero. Paralelamente, ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad, como el de director de la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA), y actualmente dirige el departamento de experimentación y aplicación de nuevas tecnologías en el Banco de España.

Belda ha situado en el centro de su mensaje la necesidad de democratizar el emprendimiento y alejarlo de la idea de que es un camino reservado a unos pocos. Para él, emprender no es solo crear una empresa, sino desarrollar la capacidad de detectar problemas y convertirlos en soluciones reales. Asimismo, ha animado a los jóvenes a seguir su pasión y encontrar su propósito, desmontando el mito de que para emprender es necesario vivir en una gran ciudad o contar con recursos extraordinarios.

La Carroza del Teatro Real, broche cultural de la jornada

Como broche de oro, la programación de la tarde culminaba con el Concierto Lírico del Teatro Real en la Catedral de Huesca, recital gratuito con grandes arias de la ópera interpretadas por jóvenes promesas del programa CRESCENDO, impulsado por la Fundación Amigos del Teatro Real. Un proyecto internacional que complementa la formación de jóvenes cantantes y les brinda oportunidades reales para iniciar su carrera profesional, acercando la ópera a la ciudadanía.

El Tour continúa

El Tour del talento continúa desplegando en Huesca una programación diversa y complementaria hasta el próximo viernes 27 de febrero, conectando empleabilidad, orientación y oportunidades reales para personas de todas las edades.

En este contexto, este jueves 26 de febrero se celebrará el Foro Contacta en el Centro Cultural Manuel Benito Moliner, una jornada concebida como un espacio de interrelación y networking entre el tejido empresarial del territorio y personas en búsqueda de empleo o interesadas en mejorar su situación profesional.

El foro contará con la participación de 13 empresas del territorio, que compartirán de manera directa sus necesidades, perfiles demandados y expectativas de contratación. El Foro Contacta tiene como objetivo principal crear y fortalecer redes profesionales informales que permitan generar oportunidades reales de empleo y contratación en el ámbito local.

Se trata de un formato ágil y dinámico que favorece el contacto cara a cara en un entorno cercano y distendido, facilitando el intercambio directo de información entre empresas y candidatos, así como el conocimiento mutuo de intereses y capacidades. La iniciativa está organizada por el Ayuntamiento de Huesca y cuenta con la colaboración de la Comarca de la Hoya de Huesca, el Grupo de Acción Local de la comarca y el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), reforzando el compromiso institucional con la empleabilidad y el desarrollo económico del territorio.