Manifiesto en el Día Internacional de la Mujer: todavía queda mucho para lograr la igualdad

Huesca

El Ayuntamiento de Huesca ha acogido el acto institucional de conmemoración del 8M, día Internacional de la Mujer, con la lectura del manifiesto redactado por la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias.

Lorena Orduna, alcaldesa de Huesca, aseguraba que el manifiesto debe servir para “referenciar y evidenciar que, aunque se ha trabajado mucho y se han dado grandes pasos, todavía hay algunos sectores, como es el sector de la agricultura, en el que todavía falta mucha igualdad, mucha conciliación, mucha visibilización y que tenemos que seguir trabajando todos juntos por una realidad efectiva en todos los ámbitos”

La declaración recuerda que, coincidiendo con el Año Internacional de la Agricultora, se busca visibilizar de manera expresa a todas las mujeres que trabajan en los sistemas agroalimentarios. Recuerdan que, aunque España es uno de los países que más ha avanzado en igualdad, todavía queda mucho por hacer. Lorena Orduna.

“Sin embargo, la igualdad plena no se ha alcanzado, pero existen desafíos y desigualdades estructurales en el ámbito laboral, en el económico, en el social y también en el familiar, así como brechas que afectan especialmente a las mujeres en entornos rurales, cuyo papel debe ser expresamente reconocido como motor económico, sostén de la vida familiar y comunitaria, dinamizadores sociales y garantes de la cohesión territorial”.

El manifiesto habla de obstáculos a los que se enfrentan las mujeres, como la participación en la toma de decisiones o la desigualdad retributiva en los empleos. José Carlos Campo es el subdelegado del Gobierno en Huesca.

“Queda mucho por hacer en la distribución del tiempo, corresponsabilidad en tareas domésticas y cuidados, y en el mercado laboral, donde las mujeres siguen ocupando más empleos infravalorados o a tiempo parcial. Por todo ello, no debemos olvidar que la igualdad plena no puede construirse sin la implicación activa de los hombres. No se trata de una pérdida de derechos ni de privilegios individuales, sino de un avance colectivo que mejora la convivencia. Que fortalece nuestras comunidades y amplía las oportunidades para todas las personas”.

Ante este 8M se recuerda que las entidades locales, como institución pública más cercana a la ciudadanía, deben impulsar las políticas de igualdad. Javier Betorz es el delegado territorial de la DGA. “El Ayuntamiento de Huesca se adhiere a esta declaración de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias, reafirmando el compromiso del mundo local con la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres y, en concreto, a promover acciones locales destinadas a la incorporación económica y social de las mujeres, impulsando especialmente el emprendimiento femenino y facilitando instrumentos que ayuden a fijar población en el municipio”.

La concejala de Participación Ciudadana, Susana Oliván, concluía la lectura del manifiesto. “Porque la igualdad no es una causa exclusiva de las mujeres, sino una tarea común. Porque la igualdad no resta, suma derechos, bienestar y futuro, y porque solo desde la implicación activa de toda la sociedad podremos hacer realidad una igualdad plena y efectiva también en nuestros pueblos”.

DECLARACION INSTITUCIONAL. MANIFIESTO 8 de MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

A pesar de los avances conseguidos, un 8 de marzo más, el Ayuntamiento de Huesca se une a este Día Internacional de las Mujeres que representa la reivindicación de los derechos de todas las mujeres y tiene como objetivo sensibilizar a la sociedad y potenciar la igualdad real de género.

España es uno de los países que más ha avanzado en la igualdad. Ocupa el 4 cuarto puesto de acuerdo con el índice Europeo de Igualdad de género.

Sin embargo, la igualdad plena no se ha alcanzado. Persisten desafíos y desigualdades estructurales en el ámbito laboral, económico, social y familiar, así como brechas que afectan especialmente a las mujeres en entornos rurales, cuyo papel debe ser expresamente reconocido como motor económico, sostén de la vida familiar y comunitaria, dinamizadoras sociales y garantes de la cohesión territorial.

Este año, Año Internacional de la Agricultora, esta declaración visibiliza de manera expresa a las “mujeres agricultoras”, todas las mujeres que trabajan en los sistemas agroalimentarios, en diferentes capacidades y en todos los segmentos de las cadenas de valor.

A pesar de su contribución indispensable, ellas continúan enfrentándose a mayores dificultades en el acceso al empleo estable y de calidad, a los servicios públicos, a la conciliación y a los espacios de decisión. Visibilizar su aportación y garantizar la igualdad efectiva de oportunidades no es solo una cuestión de justicia social, sino una condición indispensable para afrontar el reto demográfico y asegurar el futuro de nuestros municipios.

Además, siguen enfrentándose a obstáculos sistémicos, como el acceso limitado a la tierra o la participación en la toma de decisiones a todos los niveles o la desigualdad retributiva en los empleos.

Queda mucho por hacer en la distribución del tiempo (corresponsabilidad en tareas domésticas y cuidados) y en el mercado laboral, donde las mujeres siguen ocupando más empleos infravalorados o a tiempo parcial.

Por todo ello, no debemos olvidar que la igualdad plena no puede construirse sin la implicación activa de los hombres. No se trata de una pérdida de derechos ni de privilegios individuales, sino de un avance colectivo que mejora la convivencia, que fortalece nuestras comunidades y amplía las oportunidades para todas las personas.

La implicación masculina es clave: en la corresponsabilidad y el reparto equilibrado de los cuidados; en la erradicación de las violencias machistas; en la promoción de entornos laborales justos y en la construcción de referentes igualitarios para las nuevas generaciones.

Por eso las entidades locales, como institución pública más cercana a la ciudadanía, deben asumir su papel impulsor de políticas de igualdad, de acciones de sensibilización y de espacios de participación que fomenten el compromiso conjunto de mujeres y hombres.

El Ayuntamiento de Huesca se adhiere a esta Declaración de la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias, reafirmando el compromiso del mundo local con la igualdad real de oportunidades entre hombres y mujeres, y en concreto a:

Promover acciones locales destinadas a la incorporación económica y social de las mujeres, impulsando especialmente el emprendimiento femenino y facilitando instrumentos que ayuden a fijar la población en el municipio.

Contribuir en la puesta en marcha de mecanismos de corresponsabilidad desde todos los ámbitos (administraciones, empresas y hogares) que permitan una conciliación real y efectiva.

Impulsar la intervención de las mujeres en la toma de decisiones y garantizar la igualdad en el acceso a recursos y oportunidades.

Fomentar campañas de sensibilización que visibilicen la importancia de la implicación de los hombres en una sociedad más justa para todos.

Porque sin mujeres en nuestros pueblos no hay presente ni futuro.

Porque la igualdad no es una causa exclusiva de las mujeres, sino una tarea común.

Porque la igualdad no resta, suma derechos, bienestar y futuro.

Y porque solo desde la implicación activa de toda la sociedad podremos hacer realidad una igualdad plena y efectiva., también en nuestros pueblos.