Ayuntamiento y CEOE-Cepyme Huesca refuerzan su colaboración para conectar el talento joven con el tejido empresarial de la ciudad

Huesca

La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, acompañada por la gerente de Desarrollo del Ayuntamiento, ha mantenido este martes una reunión de trabajo con Javier Cruz, director general de CEOE-Cepyme Huesca, con el objetivo de seguir fortaleciendo la colaboración entre la institución municipal y el tejido empresarial de la ciudad.

Durante el encuentro se han abordado distintas líneas de trabajo vinculadas al impulso del talento joven en Huesca, tomando como punto de partida las conclusiones del informe sobre Talento Interior Bruto, surgido en el marco del Tour del Talento Huesca 2026. Ambas partes han coincidido en la importancia de mantener la inercia positiva que ha generado este gran evento en la ciudad, especialmente entre los jóvenes y el ámbito empresarial, para articular nuevas acciones que permitan darle continuidad.

En este sentido, la reunión ha servido para reflexionar sobre cómo trasladar a la juventud oscense el mensaje de que Huesca ofrece oportunidades reales de desarrollo profesional y personal, así como para reforzar el papel de las empresas en el acompañamiento de los jóvenes que comienzan a dar sus primeros pasos en el mercado laboral o en el ámbito del emprendimiento.

Uno de los objetivos compartidos es fomentar espacios de encuentro entre jóvenes y empresas que permitan establecer vínculos directos, compartir ideas y generar oportunidades. En esta línea, iniciativas como Encuentros en la Tercera Fase… Bombillas Rotas, una de las actividades desarrolladas durante el Tour del Talento, han sido señaladas como un punto de partida clave. En la que jóvenes presentaron sus proyectos e ideas ante empresarios de la ciudad, abriendo un espacio de diálogo y colaboración entre ambas partes.

Tanto el Ayuntamiento como CEOE-Cepyme Huesca consideran que este tipo de iniciativas permiten romper la percepción de que en Huesca no hay oportunidades, cuando en realidad la ciudad cuenta con empresas sólidas y con un importante potencial de crecimiento. Para aprovecharlo plenamente, subrayan la necesidad de reforzar la conexión y la comunicación entre el talento joven y el tejido productivo.

En este sentido, desde el Ayuntamiento se ha insistido en que este debe ser un trabajo conjunto en el que participen administraciones públicas, centros educativos y formativos, la Universidad, empresas, entidades y organizaciones del territorio.

El Ayuntamiento de Huesca continuará trabajando de la mano de los empresarios y del conjunto de agentes del territorio para consolidar un ecosistema que conecte a los jóvenes con su futuro laboral y empresarial en la ciudad, aprovechando el impulso generado por el Tour del Talento y desarrollando nuevas iniciativas que fortalezcan el talento local, así como mejorar la comunicación de todo lo que ya se realiza en este aspecto.

Huesca pone en valor el talento y la colaboración empresarial en una visita a la Fundación Hidrógeno de Aragón

La alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, acompañada por el segundo teniente de alcalde, Iván Rodríguez, ha visitado este martes las instalaciones de la Fundación Hidrógeno de Aragón situada en el Parque Tecnológico WALQA, en una jornada organizada por +STEAM Aragón que ha reunido a representantes institucionales, empresariales y del ámbito de la innovación.

El encuentro ha permitido conocer de primera mano el trabajo que desarrolla la Fundación como centro de referencia en investigación, desarrollo tecnológico y aplicaciones industriales vinculadas al hidrógeno, así como los proyectos que actualmente se están impulsando para su incorporación en distintos procesos productivos.

Durante la jornada, los asistentes han realizado una visita guiada por las instalaciones y han podido conocer varios proyectos demostrativos en funcionamiento, que muestran cómo esta tecnología se integra progresivamente en la actividad empresarial e industrial.

La visita ha contado también con la participación de CEOE Aragón, junto a representantes de empresas como Valeo, Aragón Privacidad, Sisener y Vía Augusta, además de miembros de la asociación Directivas de Aragón, que trabaja por la visibilización y el impulso del liderazgo femenino en el ámbito empresarial.

Para el Ayuntamiento de Huesca, este tipo de encuentros son una oportunidad para fortalecer la conexión entre innovación, formación y empresa, así como para conocer iniciativas orientadas a generar talento y adaptarlo a las necesidades reales del mercado laboral.