Cabrero e Hijos, Premio Empresa Más Inclusiva 2026

Huesca

La empresa altoaragonesa Cabrero e Hijos ha sido reconocida con el IV Premio Empresa Más Inclusiva, un galardón que distingue a las compañías que impulsan políticas de empleo orientadas a la integración laboral de personas con discapacidad. El reconocimiento forma parte del proyecto Huesca más inclusiva, una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Huesca, la Fundación “la Caixa”, el Gobierno de Aragón, la Diputación Provincial de Huesca, la Comarca del Sobrarbe, el Ayuntamiento de Sabiñánigo y CADIS Huesca, y que cuenta con la colaboración de Avanza. En la actualidad, Cabrero e Hijos integra en sus equipos a 13 personas con discapacidad que desarrollan su labor en distintas áreas tanto de Supermercados Altoaragón como de Cash and Carry Altoaragón.

La empresa destaca que este modelo responde a una manera de entender la actividad empresarial “cercana, responsable y profundamente vinculada al Alto Aragón”, basada en la creación de oportunidades reales y adaptadas a las capacidades de cada trabajador y en un compromiso sostenido con la inclusión y el apoyo a colectivos vulnerables.

La compañía ha sido distinguida por su apuesta por una inserción laboral efectiva y por el desarrollo de programas de colaboración con entidades sociales como Valentia y la Asociación Down Huesca. Ambas organizaciones han acompañado a la empresa en la identificación de perfiles, la incorporación progresiva de los trabajadores y el seguimiento en los puestos, facilitando una integración que, según la empresa, contribuye a mejorar el clima laboral y refuerza el compromiso interno.

Tras conocer el fallo, Agustín Cabrero, adjunto a gerencia, expresó la satisfacción de la compañía por un reconocimiento que, aseguró, “va más allá de la empresa y pone en valor un avance como sociedad”. Destacó que avanzar hacia un modelo más inclusivo supone “entender que nuestra responsabilidad no es solo generar actividad económica, sino contribuir de forma activa al entorno”. Añadió que la creación de empleo inclusivo posiciona a la compañía como “agente de cambio social”, capaz de construir equipos más diversos y comprometidos.

El acto de entrega del premio, de carácter honorífico, tendrá lugar el próximo 29 de abril en el salón azul del Casino de Huesca, a las 19:00 horas, en el marco del 10º aniversario del proyecto Huesca más inclusiva. Al evento asistirán representantes institucionales y de las entidades promotoras de la iniciativa.

El Premio Empresa Más Inclusiva nació en el seno del Grupo de Empleo del proyecto Huesca más inclusiva, integrado por el área de Desarrollo del Ayuntamiento de Huesca, el Instituto Aragonés de Empleo, FUNDESA, UGT, la Confederación Empresarial Oscense, CEOE‑CEPYME, el Foro Empresarial Huesca Excelente, la Asociación Empresarial de Hostelería y Turismo de Huesca y AMEPHU. Su objetivo es reconocer y visibilizar buenas prácticas en inclusión laboral y sensibilizar sobre las dificultades que aún afrontan las personas con discapacidad en su acceso al empleo. En ediciones anteriores, el premio recayó en Carpintería Castellar (2025), Grupo Masfarré (2024) y Automóviles Cabrero (2023), además de varios accésits a otras empresas de la provincia.

La iniciativa se desarrolla con el apoyo de Fundación “la Caixa” dentro de la Convocatoria de Proyectos Sociales para Aragón de 2025. Su finalidad es lograr avances significativos en la inclusión de personas con discapacidad o dependencia, con el propósito de que la provincia de Huesca alcance la consideración de territorio inclusivo.