Aspirantes al SPEIS denuncian un 70% de la interinidad en los bomberos y la DPH dice que hay 56 plazas paralizadas por recursos judiciales

Huesca

El autodenominado “Colectivo de aspirantes Aptos del SPEIS” de Huesca ha denunciado que durante la Semana Santa la seguridad de la provincia “ha pendido de un hilo”. Reprochan a la Diputación Provincial de Huesca el déficit estructural de bomberos y el incumplimiento de los mínimos de seguridad. Además, denuncian que la DPH bloquea la ampliación de plazas de carrera, manteniendo un 70% de interinidad.

Uno de los representantes del colectivo de aspirantes decía: “No pedimos una cosa imposible, pedimos que se aplique la base 7ª de la oposición, para que los opositores aptos podamos ocupar estas vacantes y que se incluya la Oferta de Empleo Público en dicha convocatoria. Es una cuestión de voluntad política, ya que en Teruel se ampliaron las plazas. Huesca, en la Diputación prefiere mantener este 70% de interinidad y parques vacíos. No queremos ser una noticia cuando ocurra una desgracia, queremos que se solucione ya”.

A este respecto, fuentes de la institución provincial recuerdan que no se pueden ampliar las plazas del proceso selectivo correspondiente a los años 2024/25 porque no lo recogen las bases. Añaden que han acabado todas las pruebas y solo falta el reconocimiento médico, por lo que nadie puede considerarse todavía “apto”. En breve, los 24 aprobados tomarán posesión como funcionarios en prácticas y recibirán la instrucción, que dura un mínimo de 4 meses, tras lo que podrán incorporarse al SPEIS como funcionarios de carrera.

Las fuentes consultadas indican que la intención de la Diputación es rebajar todo lo posible la interinidad del servicio, pero en estos momentos, hay 40 plazas paralizadas por recurso judicial con suspensión cautelar del proceso selectivo y 16 plazas de estabilización también recurridas. Estas 56 plazas no pueden cubrirse definitivamente (están cubiertas por interinos) hasta que no haya una resolución judicial.

Los aspirantes a bomberos reprochan a la DPH que esté celebrando el éxito turístico, mientras parques estratégicos como Monzón o Benabarre han operado estos días bajo mínimos. Y denuncian que bloquea la ampliación de plazas de carrera, prefiriendo mantener un 70% de interinidad y un “gasto desorbitado en horas extra, que no garantiza una respuesta eficaz en emergencias”.

Plantilla del SPEIS de la DPH

La plantilla de bomberos de la DPH ha pasado de 116 efectivos en el año 2018, a 156 en 2024 y hasta 176 en la actualidad.

Cabe destacar además que hay 56 plazas pendientes de resolución judicial: 16 plazas de un proceso selectivo de estabilización ya terminado pero cuyos nombramientos no se pueden realizar a la espera de resolución del Tribunal Contencioso Administrativo; y otras 40 plazas de concurso oposición cuyo proceso de selección no podrá comenzar hasta que haya resolución judicial al contencioso planteado por algunos aspirantes.

La plantilla actual consta de:

- 114 bomberos

- 45 oficiales

- 6 subjefes de intervención

- 7 jefes de intervención

- 2 jefes de mando

- 1 subinspector

- 1 inspector jefe