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Los trabajadores del Parque de Atracciones de Zaragoza estallan: "Si algo no está en un estado óptimo de uso, no lo pienso poner en marcha"

69 de los 81 empleados del recinto están ya en un ERTE hasta el mes de julio

Trabajadores del Parque de Atracciones de Zaragoza

Trabajadores del Parque de Atracciones de Zaragoza

Trabajadores del Parque de Atracciones de Zaragoza

Zaragoza

69 de los 81 empleados del Parque de Atracciones de Zaragoza están ya en un ERTE hasta el mes de julio y algunos trabajarán mañana para atender dos comuniones, con 70 comensales. Pero, eso sí, con el mínimo personal: "Estamos convocadas unas 10 o 15 personas, y solo dos de mantenimiento de las atracciones", explica Raúl Jiménez, presidente del comité de empresa y técnico.

Esta mañana hablaba en rueda de prensa junto a otros compañeros cómo están viviendo esta situación de incertidumbre en la que desconocen hasta en qué condiciones acudirán mañana a su puesto de trabajo. "Yo estoy convocado, junto a otro compañero, para abrir mañana sábado la atracción del Moncayo -la montaña rusa-. Desconozco si cuando llegue allí, nos darán las llaves de todas las atracciones y pretenden que manejemos todo el parque", explcaba Jiménez.

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Asegura que, en una temporada normal, en los meses previos a la reapertura del parque, realizan el mantenimiento de todo el recinto. Este año desconocen si alguien ha realizado esas labores, si finalmente mañana se ponen en marcha alguna de las atracciones, pero tienen claro que "si yo estimo que algo no se encuentra en un estado óptimo de uso, no lo pienso poner en marcha".

Jiménez es compañero de Mapi Casas. LLeva 25 años en el parque, actualmente como técnico de mantenimiento. Para ella, el parque de atracciones es algo más que un trabajo: "He visto crecer a los niños que luego han venido con sus hijos", explica entristecida.

De momento, los trabajadores no han definido el calendario de movilizaciones y señalan que están dispuestos a colaborar con la empresa para resolver la situación de crisis que vive el parque.

 

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