Trabajar en un centro de datos en Aragón: formación, perfiles y oportunidades laborales en pleno auge tecnológico

Zaragoza

Aragón vive un momento decisivo en el desarrollo de los centros de datos, una industria en plena expansión que ya se ha convertido en uno de los principales motores económicos de la comunidad.

Pero ¿qué hace falta para trabajar en un centro de datos y cómo puede formarse el talento local? La respuesta llega de la mano de Alcione Planas, directora de Formación de Adecco en Zaragoza, y Diego Puyó, responsable del curso de técnicos para centros de datos que la compañía ha puesto en marcha en la comunidad. “El primer requisito que nos demandan las empresas no es técnico, es la actitud”. A partir de ahí, explica, se construye la formación específica para cada puesto. “Existe la idea de que solo se necesitan perfiles informáticos, pero no es así: los centros de datos requieren profesionales de mantenimiento, climatización, electricidad, logística o seguridad, además de técnicos IT”.

Aragón, líder nacional y referente europeo en centros de datos

El contexto explica la urgencia formativa. Aragón se ha consolidado en los últimos años como uno de los principales polos europeos de centros de datos, con más de una treintena de proyectos en marcha y una inversión comprometida que supera los 70.000 millones de euros hasta 2035. Empresas como Amazon Web Services, Microsoft o Blackstone ya desarrollan grandes instalaciones en Zaragoza y su entorno.

Este despliegue conllevará la creación de decenas de miles de empleos durante la próxima década, especialmente ligados a la construcción, ingeniería y mantenimiento, además de entre 3.000 y 4.500 puestos técnicos cualificados estables cuando los centros alcancen pleno rendimiento. El impacto también se extiende a la logística, la energía, las telecomunicaciones y los servicios tecnológicos avanzados.

En este escenario, Aragón se sitúa a la cabeza del país, incluso por delante de Madrid y Barcelona en capacidad proyectada, y aspira a convertirse en el tercer gran hub europeo, solo por detrás de Londres y Frankfurt.

Formación específica para un sector sin titulaciones regladas

Ante la falta de perfiles especializados, Adecco ha desarrollado en Zaragoza un programa formativo pionero para técnicos de centros de datos, con una duración de seis meses y más de 400 horas de formación teórico-práctica. “No existía una formación específica para estas figuras profesionales”, explica Diego Puyó. "Detectamos una clara falta de talento y decidimos crear profesionales preparados para lo que demandan realmente las empresas”.

La primera edición arrancó con 30 participantes y finalizó con 20, debido a la exigencia del programa. Cuatro de ellos ya se han incorporado al mercado laboral, algunos directamente en empresas vinculadas al sector. El perfil del alumnado ha sido diverso: personas desempleadas, trabajadores en activo y alumnos con Formación Profesional previa.

El programa aborda contenidos técnicos como electricidad, termodinámica, climatización, redes, logística, mantenimiento industrial, protección contra incendios y sostenibilidad, además de un bloque clave de habilidades personales, inglés y orientación laboral. “No se trata de salir como expertos en un único campo, sino de reducir la curva de aprendizaje y facilitar la empleabilidad”, destacaron desde Adecco.

Un sector con futuro y demanda constante de talento

La compañía ya ha puesto en marcha una segunda promoción, que finalizará a finales de mayo, y no descarta nuevas ediciones si continúa la demanda empresarial. “La tecnología avanza tan rápido que la formación tiene que ser continua. El reskilling y el upskilling serán clave para que el talento local aproveche esta oportunidad”, concluye Puyó.

Con el auge de los centros de datos, Aragón no solo refuerza su posición estratégica en la economía digital europea, sino que abre una nueva vía de empleo estable y cualificado para cientos de profesionales que, hasta ahora, no se veían dentro del sector tecnológico.