CNT exige mejoras laborales para los trabajadores del Hotel Canfranc Estación
Denuncian salarios bajos y sobrecarga de trabajo
El vestíbulo de la Estación tiene acceso público y es la recepción del Hotel
La Sección Sindical de CNT del Hotel Canfranc Estación ha hecho pública su existencia y denuncia las condiciones laborales de su plantilla. Considera el sindicato que la situación es más destacable si cabe al tratarse de un hotel que se inauguró en 2023 fruto de una rehabilitación de la histórica estación internacional financiada con fondos públicos. El Gobierno de Aragón y el Ministerio de Fomento invirtieron más de 37 millones de euros en la rehabilitación del edificio.
Tras esta inversión de dinero público, el Gobierno de Aragón entregó la gestión del hotel al Grupo Barceló mediante una concesión a 69 años. Detrás de la empresa gestora, Canfranc Estación 2018 SL, están las familias aragonesas Solans y Forcén. “El establecimiento opera actualmente como hotel de cinco estrellas gran lujo, con tarifas que pueden superar los 1.170 euros por noche en temporada alta”, aseguran. Sin embargo, según denuncia la Sección Sindical de CNT, las condiciones de su plantilla contrastan con la inversión pública realizada y la imagen del hotel.
Salarios bajos y sobrecarga de trabajo Entre las principales reivindicaciones del sindicato destacan:
• Salarios insuficientes que no permiten vivir dignamente en el valle
• Sobrecarga de trabajo derivada de la falta crónica de personal
• Incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales
• Ausencia de transporte desde Jaca y Sabiñánigo, lo que dificulta la incorporación de nuevos empleados y la vida de la plantilla
• Alojamiento insuficiente
"Mientras el hotel presume de ser un establecimiento de lujo, quienes hacemos posible su funcionamiento diario sufrimos condiciones laborales precarias con un salarios bajos", señalan desde la Sección Sindical.
Nueve meses de negociaciones
La Sección Sindical de CNT mantuvo una reunión con la dirección del hotel en julio de 2025. Han transcurrido nueve meses y, según fuentes sindicales, "los cambios son mínimos". Aunque la dirección ha mostrado disposición al diálogo y ha acusado recibo de las comunicaciones, indicando que "se está trabajando en ello", las mejoras sustanciales siguen sin materializarse.
Para los miembros de la Sección Sindical de CNT, mejorar las condiciones laborales no es solo una lucha particular, sino una cuestión general para garantizar la viabilidad y el futuro del valle. "No pedimos nada del otro mundo: queremos salarios dignos, condiciones seguras y medidas que permitan a los trabajadores vivir donde trabajan. Si el turismo de lujo no es capaz de generar empleo de calidad que fije población, ¿qué futuro tiene este territorio?", cuestionan desde el sindicato. "Nuestras reivindicaciones buscan que la gente pueda seguir viviendo en el valle con salarios dignos”
Llamamiento a la organización sindical y movilización
Desde la Sección Sindical de CNT hacen un doble llamamiento: a la dirección del Hotel Canfranc Estación, para que dé respuesta efectiva a las demandas planteadas; y a los trabajadores del centro que aún no están organizados, para que se suman a la sección sindical.
La Sección Sindical ha anunciado que repartirá octavillas informativas en Canfranc-Estación el próximo 2 de mayo para visibilizar su situación y hacer un llamamiento público a la organización de los trabajadores del hotel y del sector turístico en el valle.
