Los empresarios de Monzón–Cinca Medio refuerzan su compromiso con la inclusión laboral mediante nuevos convenios
La asociación empresarial consolida acuerdos con entidades sociales como Cáritas y Down Huesca para impulsar el empleo inclusivo
Los empresarios de Monzón–Cinca Medio refuerzan su compromiso con la inclusión laboral mediante nuevos convenios
Monzón
La Jornada de Inclusión Laboral que la Asociación de empresarios Monzón – Cinca Medio organizó en el auditorio de Monzón en noviembre, además de poner en valor el esfuerzo que las diferentes asociaciones y fundaciones de nuestra provincia trabajan por la inclusión laboral y pasar un rato distendido, ameno, con el ejemplo del monologuista Joan Natzarí; sirvió para comprometernos más activamente en la inclusión como colectivo empresarial.
Un compromiso “verbal” que en estos momentos se está materializando en firmas de convenios con el objetivo de tener continuidad y lograr que las empresas asociadas se impliquen lo más posible.
Así tras la renovación del realizado con Cáritas Monzón, que fue el primero firmado en la nueva etapa de la asociación hace varios años, continuamos el pasado martes, 21 de abril, con la Asociación Down Huesca, con su presidenta Nieves Doz, dándonos a conocer la figura de un preparador laboral de la asociación que tutela esa inserción laboral en empresas o el proyecto propio de hostelería inclusiva , hecho realidad, del albergue.
Los empresarios de Monzón–Cinca Medio refuerzan su compromiso con la inclusión laboral mediante nuevos convenios
Los empresarios de Monzón–Cinca Medio refuerzan su compromiso con la inclusión laboral mediante nuevos convenios
La Sabina en Fonz que funciona como un espacio de empleo inclusivo donde jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales trabajan en el sector turístico y hostelero, promoviendo su autonomía y vida independiente, sirviendo a su vez como espacio formativo para acceder a empresas externas del sector de la restauración.
Estando previsto próximamente otros de características similares con: Valentia, Fundación Altoaragón Integración, Crisálida o Rey Ardid; y con la predisposición total a cualquier otro colectivo que dinamice la actividad laboral en el territorio aportando valores relevantes en la discapacidad, ampliándolo a otros ámbitos como la juventud, como se hizo durante la última Feria de Educación, Empleo y Empresa, SALÓN 3E, celebrada en Monzón en octubre con el colegio salesiano de Monzón o el instituto Mor de Fuentes.
