AMEPHU/BPW Aragón firma un convenio con ESIC Business & Marketing School
La Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca (AMEPHU) ha firmado un acuerdo de colaboración con la sección aragonesa de ESIC Business & Marketing School mediante el cual ambas Instituciones adquieren el compromiso de, entre otros aspectos, ayudar en el desarrollo y la formación de la mujer y de su empresa.
Entre los objetivos está el realizara actuaciones -en el ejercicio 2021- en diferentes localidades de la provincia de Huesca, de forma presencial u on line. Organizar Jornadas Técnicas en el ámbito del Management, el Marketing y las Competencias Digitales, con el objetivo de fomentar la capacidad para la Innovación y el Emprendimiento y desarrollar actividades orientadas a favorecer la interacción entre la actividad docente de ESIC y la realidad empresarial del Altoaragón.
Del mismo modo el fin último de este acuerdo de colaboración busca mejorar la empleabilidad de toda una sociedad en general y, en el caso que nos ocupa, mejorar la empleabildad de las mujeres de la provincia de Huesca.
Para la presidenta de AMEPHU, Carmen Fernández, este acuerdo “ayuda a reforzar muchos de los objetivos con los que nació AMEPHU, como el de estimular y proporcionar apoyo a la mujer emprendedora que quiera crear su propia empresa, el de defender y
fomentar la libre iniciativa de la mujer en el mundo empresarial, y por supuesto el de ayudar mediante la formación continua al desarrollo de cualquier proyecto empresarial que se haya puesto en marcha en la provincia de Huesca”.
Por su parte Antonio Sangó, director de ESIC Aragón, aseguró que “este compromiso será bueno para ambas Instituciones, pues nuestra voluntad y nuestra intención es estar cerca de todas y cada una de las empresas aragonesas y, en este caso, de las mujeres empresarias dela provincia de Huesca”. “ESIC llegó a Aragón en 1993 y en estos últimos años estamos intentando incrementar la relación con el tejido empresarial de las provincias de Huesca y de Teruel –añadió- nuestro propósito es mejorar la empleabilidad de las personas y, como consecuencia, la competitividad de Aragón”.
“El proyecto diversidad de ESIC apoya la contribución de las mujeres en el entorno profesional y en el mundo profesional en general. En ESIC apostamos por el talento femenino con la beca mujer+liderazgo, especialmente diseñada para mujeres con potencial profesional”, finalizó.